[高級主任]史丹利的氛圍特別好，科室內很團結

2020-04-30 17:19:52 | 安徽

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

史丹利的氛圍特別好，科室內很團結。品牌知名度，農戶認知度高，銷量地位不好評價，數據不準確，廣告肯定是第一，廣告的好處就是到哪里都知道這個品牌，無論是不是賣化肥的。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

高層思想很好，下面就走樣了，高層一直說的是：上級請下級光榮，下級請上級可恥。團隊氛圍很不錯。高層很多很不錯，因為史丹利是相對封閉的系統，都是逐級晉升。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

原來在史丹利覺得人員流動很大，現在換了公司發現其實史丹利的人員流動很小，適合長期發展。我有些后悔跳槽，因為銷售在一個市場有了積累，賺錢挺穩定的。

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[企劃專員]五險一金都有，但是都是最低的

2019-08-28 15:54:41 | 臨沂

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

五險一金都有，但是都是最低的，中秋節和春節發購物卡，其他節日沒有，感覺沒有什么由于其他公司的福利，反正我沒有，別人我不知道，

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司有很多經理級待遇的科員，不是皇親國戚我是不信，公司有很多經理級待遇的科員，不是皇親國戚我是不信

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不算大，但是基層領導負責的事情會比較多，比較繁瑣，中層以上應該沒有那么毛病了，應該是這樣的

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[宜昌]基本沒什么福利過節發點購物卡

2018-11-16 18:57:23 | 宜昌

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

基本沒什么福利過節發點購物卡 交住房公積金 但是是最低的那種 公司管理不是很人性化 太死板 加班沒加班工資 都是無償加班

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏還好 下班偶爾要加班 休息也不固定 要請假 比較麻煩不是能休就休 加班一般沒補助 其他沒什么呢

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年一調整 說是有百分之五這樣 但我待那三年沒什么變化 工資按績效來來拿 我們公司效益也一般 所以拿高工資的情況很少

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