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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

科大訊飛工資待遇及點評(共150條) 最近更新時間:2025-05-15 10:34:40

[java軟件開發工程師]四年長了三次,入職碩士工資批發價八千五

2025-05-15 10:34:40 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:13000元 年終獎:25000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常很晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
四年長了三次,入職碩士工資批發價八千五,十四薪,每個月會評績效,效仿華為末位淘汰機制,武漢這邊后娘養的,淘汰名額超多。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
校招生還是可以去干兩年的,待久了你學不會PPT話術又是研發就進入末位淘汰賽制。都是華為帶的好頭,研發都是一次性用品。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
十四薪,兩個月工資年終發,會評一個年終績效,如果評到D就一分沒有。都是華為帶的好頭,評到D可以直接走了。

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[asp軟件工程師]公司部門首先就是項目經理,接下來是項目負責人

2024-11-04 15:20:23 | 科大訊飛

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:60000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司部門首先就是項目經理,接下來是項目負責人,后面就是一些工程師和實習生。工程師里面也分不同的種類。晉升機會一般,每年應該只有一次機會提。工程師工資月薪10k左右吧,實習生很低兩千多,其他就不清楚了

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[3g銷售顧問]崗位沒什么級別,都是人力派遣

2024-02-18 11:28:32 | 深圳

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位沒什么級別,都是人力派遣,晉升機會非常小,基本不可能有機會轉正式,工資一般在5-7K,福利待遇相對全面,過節有禮品,其他就沒了,沒有年終獎,
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
流動性很強,不適合長期發展,基本1年多就換人,頻率非常高,考慮到是勞務派遣,所以流動性強非常合理,公司會無限的給你畫餅,但是永遠不會實現,建議考慮發展的慎重選擇
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
氛圍一般,每個人做每個人的工作,你除了跟自己的負責領導有溝通,跟其他同事基本沒有溝通,甚至什么時候走了,來新人才發現有人走了,基本不認識

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[java engineer]交通補貼200元,申請完交通補貼之后

2023-06-28 16:18:23 | 合肥

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
交通補貼200元,申請完交通補貼之后,就不能再坐班車了。公積金一般是按照基本工資的10%繳納,補充保險就沒有啥了 。一般情況下,這個公司還是可以的。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
偶爾加班,有年休假和雙休,平時事情做完了,也就不是很忙了。跟項目的時候比較累,經常加班。不過一切等項目交付了就好多了。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意,雖然企業在合肥,但是發展和平臺還是很高的??傮w來說,氛圍也不錯,團隊氛圍也很好,適合剛畢業的大學生,還有有一定技術的能力強的技術人員。

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[it實施工程師]公司部門首先就是項目經理,接下來是項目負責人

2022-09-23 11:23:31 | 合肥

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司部門首先就是項目經理,接下來是項目負責人,后面就是一些工程師和實習生。工程師里面也分不同的種類。晉升機會一般,每年應該只有一次機會提。工程師工資月薪10k左右吧,實習生很低兩千多,其他就不清楚了。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不是那么推薦。這個部門做的幾乎都是一些教育考試類項目,大部分時間都是在出差,雖然也沒有那么辛苦,但工資也沒有很高,有這個條件不如去別的公司了。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
氛圍和團隊還好,大家也都很融洽。領導正常吧,沒有pua,沒有什么其他的,就是干活都是我們滴。

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[系統測試工程師]每年兩次,漲幅根據經營情況提供總體調薪包

2022-07-09 17:14:02 | 合肥

工資待遇:

工資收入 月薪:14000元 年終獎:40000元
五險一金 只有商業保險 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年兩次,漲幅根據經營情況提供總體調薪包,從5%到20%不等。 薪酬倒掛是避免不了的,解決的方法就是提升自己的核心競爭力,公司對骨干及以上員工會著重考慮薪資匹配情況,普通執行崗的市場薪酬競爭力不高
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
各個部門考勤時間不定,有固定排班,也有彈性排班。 加班視項目情況而定,并沒有強制固定的加班時間,正常為每周加班2-3次,到9點左右。周末極少加班。 年假休的機會較少。
你選擇加入科大訊飛的原因是什么?你覺得加入科大訊飛對你的職業幫助大嗎?
有啥原因,因為窮,因為需要一份工作,恰好它是我能選擇的最好的。 對職業的幫助不取決于公司怎么樣,互聯網企業總體氛圍都大差不差,有沒有幫助更多取決于自己有沒有持續學習的心態,如果沒有,在哪都沒啥幫助,而且總體來說訊飛是個不錯的過度平臺

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