杭州品聯科技有限公司工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間：2025-04-07 11:03:51
杭州品聯科技有限公司 共有：工資待遇(8條) | 面試經驗(7條) | 公司口碑(5條)
2025-04-07 11:03:51 | 杭州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司級別分為15級，不區分技術和管理崗位。每年4月普調工資，上漲浮度根據崗位價格。每年9月可以申請晉升，看個人能力和領導關系，級別之間差了2000-3000左右。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 公司有年終獎，年終獎正常情況一般在2月份發放，也有可能延后，正常情況會在4月份之前發了，，固定1.5個月工資，績效根據年度經營情況，沒有固定額度，每年3月。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 公司內部管理比較混亂，中層領導基本大部分都沒有什么管理能力，來公司主要靠個人學習能力，另外要有抗壓能力和協調能力。很多時候要想做好事情，必須自己拉通很多人員，新人拉通較為困難。
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2018-03-28 08:20:36 | 成都
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 有五險一金，但都是最低標準，交跟跟沒交一樣。
有五險一金，但都是最低標準，交跟跟沒交一樣。
有五險一金，但都是最低標準，交跟跟沒交一樣。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 華為外包，華為外包，華為外包，重要的事情說三遍。千萬千萬別被騙進來了，學華為的瘋狂加班（狼性文化），但又給不起錢
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力大，就一華為的外包，管理混亂，硬性加班，錢又給不到華為那么多，瘋狂壓榨員工。
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2016-07-28 08:53:07 | 西安
- 工作心得[一線人員]：
- 剛開始去這個公司上班以為是個很人性化的公司，去了才發現就是盜版的華為。一個公司應該有一個公司的管理模式，品聯是費了多少財力把華為的人挖了過來。上班有點下班沒點，華為的工作讓品聯的人做，品聯的員工不是人？工作到晚上，沒有假期，晚上還有電話會議，開到兩點，七點起床。壓榨員工的剩余勞動力，每個月可憐的工資。我想問，那些領導們，你們是豬嗎？你們看看基層的員工，你們要效率要利益，我們要命要身體要養家糊口啊！你們這樣做良心讓狗吃了嗎！
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