[管理崗]積分制，兩三年漲一次，漲一次月薪增加兩千左右

2023-12-05 15:51:28 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

積分制，兩三年漲一次，漲一次月薪增加兩千左右。每年年底會根據CPI調薪。薪酬體制完善，就是漲的慢又少。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

非常穩定，發展前進好，有政策支持，行業發展好。工作穩定。和同類公司相比優勢在有政策支持。希望公司越來越好。

你選擇加入上海飛機制造有限公司的原因是什么？你覺得加入上海飛機制造有限公司對你的職業幫助大嗎？

我選擇加入上海飛機制造有限公司的原因是工作穩定，福利好。我覺得加入上海飛機制造有限公司對你的職業幫助大。

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[一線裝配]漲工資需要考試升級，漲幅穩定

2023-01-28 10:59:08 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資需要考試升級，漲幅穩定。剛進去收入較低，但是有飯貼交通補貼，每年夏天也有高溫補貼幾個月。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

想拿到比較高的收入靠加班，工作忙的時候比較辛苦。可能要工作到晚上十點左右，周末偶爾也要加班。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，年前發。工作時間長了以后，獲得相應的職稱以后，年終獎還是不錯的。差不多可以有4薪左右。

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[一線生產管理員]面朝大飛機，懷著理想和信念

2022-05-23 20:52:15 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

面朝大飛機，懷著理想和信念，其實發現節奏完全不像自己想象的一樣，領導發的錢少，工人之間互相推諉扯皮，最后領導噴你你接鍋。經常需要加班，生產流程繁瑣，上飛院上飛公司外部扯皮，上飛公司內部不同部門（采購、質量、項目、零件、工裝、計量等等）也互相扯皮。等流程的時間比實際生產的時間要多。加班費實際是打在績效里，加班多的人多拿，少的少拿，總盤子是不變的（你懂的）。年終對于加班產生的調休過多的會砍掉，游走在法律的邊緣。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

生產一線完全不是流水線模式，其實就是各級領導施壓，基層員工突擊敢死隊，忙了很久最后還沒什么錢。這個公司只有領導關注了才能有能量推動，沒有領導關注這個事就是一年也解決不了，如果你是默默做事的人多多少少吃點虧。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

適合想要落戶臨港買房的外地同學，因為能辦人才證不用戶口可以買臨港的房子。或者特別能吃苦耐勞的特別喜歡航空制造業不在意薪資多少，或者是南匯本地的，如果是在遠離一線的職能部門還好，生產一線的性價比很差。

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