[采購工程師]未來發(fā)展前景不看好。公司處于行業(yè)中游地位

2021-04-30 15:20:58 | 佛山

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

未來發(fā)展前景不看好。公司處于行業(yè)中游地位。與房地產(chǎn)的發(fā)展息息相關(guān)。而這幾年房地產(chǎn)不太景氣了。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍看領(lǐng)導(dǎo)吧。不同部門也不太一樣，整體來說部門間矛盾和爭吵相對較少。領(lǐng)導(dǎo)還是很專業(yè)和會辦事，能應(yīng)付老板的要求。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性較大，長期發(fā)展的話看個人選擇，有較大的可能不會常待。若是沒啥追求，同時順德本地的可以考慮一下

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[業(yè)務(wù)經(jīng)理]工作十多年，公司也換個不少

2020-11-11 11:23:40 | 浙江

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

工作十多年，公司也換個不少，像美涂士這樣的奇葩大公司還第一次見。內(nèi)勤不像內(nèi)勤。外勤不像外勤。我進公司一年，感覺一個工作群里，除了省區(qū)的三個同事，其他十多個都是領(lǐng)導(dǎo)，公司賦予任何一個內(nèi)勤可以罰款他人的權(quán)利。內(nèi)勤脾氣態(tài)度極其差，一般有事情我都自己處理了，實在沒辦法請求她們幫忙，一個信息一小時回復(fù)您算快的，著急了電話打過去，她就開始發(fā)飆了，都拿我們底層業(yè)務(wù)狗撒氣。 公司每個職位的人，都不會想著相互配合把事情做好，大家都是想著保護好自己絕對不擔(dān)責(zé)任，二十出頭的小妹妹啊，一個個都狡猾得很，問事情永遠不會給你個準信。“是與不是，行或不行“的字眼絕對不會從她們口中說出來，就怕要負責(zé)。整個公司的氛圍就是，能裝作沒看見就沒看見，能不回復(fù)就不回復(fù)，回復(fù)也是半天一句拖到你沒耐心，就這還搶什么市場？中高層領(lǐng)導(dǎo)思路絕對有問題，每個崗位自己的事情都做不好，居然還要內(nèi)勤去跑外勤，外勤天天做著一大堆文案工作。內(nèi)勤一個月出差半個多月，這樣能服務(wù)好終端銷售服務(wù)客戶？美涂士的領(lǐng)導(dǎo)真應(yīng)該出來跑跑聽聽客戶對我們的意見了。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有年終獎，有五險一金，每個月工資次月25日發(fā)放，還說準時，工資待遇同行業(yè)水準。最奇葩的就是跑市場做銷售的居然沒有提成，銷售拿死工資，逼人混日子嗎？

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

不適合新手，不適合畢業(yè)生，大染缸，會讓您快速的變得圓滑，有志青年別來了，手上有資源的老油條比較合適，大家都是搗糨糊

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