2024-08-10 18:06:55 | 南京
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 在當前的市場環境下，亞信科技面臨的主要挑戰包括外部經濟形勢的不確定性以及通信行業客戶加大降本增效和自主研發力度帶來的影響
。然而，亞信科技也擁有不少機遇，比如其“三新業務”（5G OSS網絡智能化、DSaaS數字化運營、垂直行業和企業上云）的同比增長達到12.7%，在總收入中的占比提升至36.7%
。此外，亞信科技在垂直行業數字化專業收入同比增長27.5%，特別是在交通和能源行業實現了顯著增長
。
亞信科技還積極擁抱新技術，如AIGC/GPT等，進行創新升級，以應對傳統業務的壓力，并保持整體業務發展的健康穩定
。公司也在推進“四個轉變”發展戰略，即從服務向產品+服務轉變，從純軟件向軟件+硬件一體轉變，從通信業務向通信+非通信業務轉變，以及從國內市場向國內+國際市場轉變，這表明公司正積極探索新的增長點和發展方向
。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍一般吧，大多數員工都是按部就班做好自己的事情，事情做完就下班，沒有強制加班。但項目急的話需要加一下班，我遇到的領導都還行，很認真負責，問問題也很耐心的解答，可以學到很多東西。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 公司的人員流動性還是挺大的，外包和實習生很多，經常找人，項目結束就離開了，都是短暫性的加入，不算正式員工。國內大環境都不行，如果能成為正式員工，還是可以繼續待下去的，但如果是外包就不建議長期發展了。
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2022-10-09 15:17:02 | 鄭州中原
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3200元 |
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| 五險一金 | 不清楚有沒有社保 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 產品經理、組長。
晉升機會的話，首先肯定要從普通的開發人員做起，掌握技術之后，才有可能向管理層面進行升級。整體的工資水平并不是高。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 這個不是很清楚，在公司期間我是一名實習生，總共待了三個月左右，因此，關于年終獎一說并不太清楚。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 希望待在鄭州生活的，并且對工資要求不是很高的，畢竟鄭州的工資比較拉胯，大家都知道鄭州的工資水平。
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2022-07-15 10:57:15 | 南京
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司有5個職級，每個職級有兩個檔次，。每個職級工資差距在60%以上，級別越高差距越大，工資水平在平均線吧，不高不低，還行吧。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 年終獎的話分需要看評級，A，B+，B，C，D應是，最多的時候三個月，但大部分人都拿1-2個月，有年底雙薪，還不錯吧。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 如果是要去學技術的話不建議來，如果是來養老的話是可以的，重在穩定。也有一些新框架，但大部分都是在為運營商做服務，技術不是很新。
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2020-03-31 15:48:58 | 哈爾濱
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 加班有交通補，餐補，六險一金，正常交納，結婚禮金，公司年假，福利還可以，該有的都有，由于黑龍江這邊人不多，吃飯要自己解決。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 朝九晚五，雙休，正常工作時間不長，項目忙的時候需要加班，加班強度看具體情況，總體來說時間相對自由，領導很好，體諒員工，由于運維相關工作比較多，所以工作時間不固定，員工自備筆記本，非工作時間也需要隨時待命。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 是，公司待遇算哈爾濱中上吧，氛圍自由，同事相處融洽，做三大運營商的乙方，接觸很多業務層面知識，在這里，業務要比技術重要些。
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