[測試]有補充醫療商業保險，其他也沒有了

2021-07-06 20:38:23 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

有補充醫療商業保險，其他也沒有了，通訊費，餐費等等等等等等等等等等等等。其他沒有了呀，為啥非要填

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本沒有漲薪，只要拍領導馬屁的可以漲薪，所以想在里面混要學會拍馬屁，多拍馬屁還不用干活，工資好高，

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

加班還行，有的時候回要求集中加班，平常基本都能準時下班，看個人吧。一定要說嗎，沒有啥要寫的了呀

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[測試]一年會漲，但是老員工基本不漲

2021-06-15 20:18:43 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年會漲，但是老員工基本不漲，500到1000，不完善，太摳，說是開源節流，節流就是把員工的公積金比例減少，過分

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

現在的部門官僚氣太嚴重，大家都是打嘴仗，不干活，只有老實人干活，只要是個小組長就不干活。而且和領導關系好就能拿優秀員工

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，一般是2.1個月工資，過年前會發。但是也要看部門績效，如果完不成目標就沒有這么多，一般定的目標都完成不了。

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[銷售總監]目前成了貝爾系，國企氛圍，公司領導比較強勢

2019-07-08 16:21:33 | 北京

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

目前成了貝爾系，國企氛圍，公司領導比較強勢，工作壓力略微有點大。部門墻比較重，團隊氛圍還可以。不強制加班。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

不太大。可以長期待很多技術人員一待就是一上10年。銷售的流動性稍微大一些，其他的崗位還好，相對比較穩定。職能部門的人員流動較低，嗯，整體薪資不高。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

沒有定級，有晉升空間。同時沒有做訂單聯系和任職資格，所以沒有定期，一般從員工提拔可以直接到中堅中堅之上，是部門總經理，然后就是出總裁了。

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