2024-10-08 15:45:49 | 深圳
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 可以。公司的助教體系對于學生來說確實比較好，服務質量比較有保障，很多助教是認真負責為了學生著想的，助教普遍年紀比較小和學生親和力也強。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 還不錯，直系領導人比較nice，說話做事都比較照顧人的感受，情商高，基本沒有遇到過什么矛盾。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 比較大。尤其是助教這個崗位，大多數人是來這邊作為過渡職業做的，有長期發展計劃的人屬于極少數。
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2024-09-05 21:26:10 | 青島市南區
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 逢年過節發點小玩意，沒有其他福利了。只有五險沒有一金和其他福利了。入職還有10天的試用期，試用期跑路是沒有薪資可拿的。這一點應該踩在最最低的基礎線上了。不過至少入職三個月的試用期給叫保險。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司幾乎沒有培訓和帶教，連最基礎的工作內容也是沒有人告訴的。應聘的是教師崗，沒有事前培訓，有學生來了就直接去上課。學生什么狀態需要學什么都不知道。講什么怎么講全靠老師個人，無組織無紀律。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力不大，反正沒人管，只要不曠班不被學生投訴，怎么講怎么混都行。還有老師給學生上課看電影和學生一起打游戲的。然后學校看不順眼的話就直接給壓力逼人辭職了。
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2022-01-04 15:31:12 | 武漢
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲一次工資，漲幅5%-10%，具體情況可能根據 個人來定。薪酬體系完善，由崗位工資，績效工資構成，我覺得是比較合理的薪酬體系。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 每周雙休，早上9點上班，中午12點半下班，中午1點半上班，下午6點下班。如果事情做完了就可以下班。忙的時候如年底會加班。每周雙休。
- 你選擇加入武漢新航道培訓學校的原因是什么？你覺得加入武漢新航道培訓學校對你的職業幫助大嗎？
- 我加入新航道的原因是我想當一名老師，但是由于雅思分數不夠，并不少英語專業，所以開始只能從助教干起。我非常喜歡目前的職位，因為和 學生打交道非常單純，自己也可以進步。
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2021-09-26 19:44:54 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:600元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年都會小幅度上漲，300-500不等，根據績效表現。薪資體系較為完善。每年都會小幅度上漲，300-500不等，根據績效表現。薪資體系較為完善。每年都會小幅度上漲，300-500不等，根據績效表現。薪資體系較為完善。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 了解了培訓行業的辛苦與組織方式。與同事協調合作，進一步鍛煉了職場溝通能力。同事們很友善友好，部門團結協作。每年寒暑假都會有誓師大會，進一步挑戰自己。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有，根據崗位不同。我的去年是600。和當月工資一起發放。有，根據崗位不同。我的去年是600。和當月工資一起發放。有，根據崗位不同。我的去年是600。和當月工資一起發放。
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2021-07-05 15:27:36 | 北京
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 公司福利正常，有交通補助和公積金，沒有補充保險，沒有房補。節假日會發禮品，生日會組織活動，也會發生日金。如果遇上圣誕節、六一兒童節，會組織小活動，在公司簡單活動下，氣氛簡單開心，還是挺好的。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 公司準時上下班，很少加班，偶爾忙的時候會加班，但是可以填加班，之后用來倒休。年假正常，滿一年有5天年假；周末雙休
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 下班后自己時間比較充裕，不是那么忙，可以學習。成長不是那么快，當然也得看自己是否有規劃，如果有目標愿意學習成長也很快
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2021-04-07 19:10:35 | 浙江杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:2000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 老板是實戰型，自公司創立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍，很惜才的的一位boss，年輕有為，腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據能力會提升，員工穩定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現在績效和年終獎。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作環境好，年輕團隊，工作節奏很快，同事們的趕緊都十足，文化簡單，大家一切以業務看齊，雖然加班是常態，但只要付出就有結果，周末大部分情況也是需要加班的，沒有加班補助。公司發展前景廣闊，團隊年輕化，都是有學識有夢想的年輕人聚集地。 規章制度都很完善！
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 教研壓力 每個月都要開會 需要不斷精進自己的學術能力 不斷提升自己的雅思成績 成績需要在有效范圍內 還會有續費壓力 雖然說老師不需要硬性 但是總是喜歡續費比較厲害的 上不完的課
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