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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

賽迪顧問工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2021-05-11 17:32:41

[專業(yè)汽車噴涂技師]本科進(jìn)入為F級(jí),晉升機(jī)會(huì)很少

2021-05-11 17:32:41 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
本科進(jìn)入為F級(jí),晉升機(jī)會(huì)很少,和年限有關(guān),F(xiàn) 5年左右差不多為11000左右吧,E級(jí)工資可能高一點(diǎn),但區(qū)別不大,工資被倒掛很正常
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
工作有些類似流水線,有些工作量就不大。生產(chǎn)都是11小時(shí)制,早8點(diǎn)晚8點(diǎn)固定。周末基本都是正常上班,每個(gè)安排輪休,每個(gè)月最少兩天休息。I級(jí)加班有錢,H級(jí)以上加班有限制,多了也沒錢。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
對(duì)物質(zhì)沒有追求的人,或者不在乎經(jīng)濟(jì)條件的吧。對(duì)物質(zhì)沒有追求的人,或者不在乎經(jīng)濟(jì)條件的吧。對(duì)物質(zhì)沒有追求的人,或者不在乎經(jīng)濟(jì)條件的吧。

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[產(chǎn)品經(jīng)理]變得更加成熟,內(nèi)心有底氣,能夠有勇氣面對(duì)更大的挑戰(zhàn)

2020-04-02 19:16:20 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
變得更加成熟,內(nèi)心有底氣,能夠有勇氣面對(duì)更大的挑戰(zhàn)。印象最深刻的是剛?cè)肼毜牡谝荒昃鸵鞒忠粋€(gè)手冊(cè)的制作,聯(lián)系了很多人,公司內(nèi)外的伙伴,一起完成了任務(wù),內(nèi)心有些激動(dòng)。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
2年一漲,漲20%,薪酬體系很完善。工作的壓力也比較大,經(jīng)常加班,但是如果項(xiàng)目完成的順利漂亮,也會(huì)有比較多的收益。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),一般隔年2月發(fā),有1-5萬元不等。按照完成任務(wù)的績(jī)效來確定年終獎(jiǎng)的數(shù)額,但是要注意,年終獎(jiǎng)是要繳納個(gè)人所得稅的,可能不像表面看著那么多。

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[咨詢師]國(guó)有體制要求,完全按照規(guī)定執(zhí)行

2019-07-11 16:45:12 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
國(guó)有體制要求,完全按照規(guī)定執(zhí)行,不會(huì)出現(xiàn)可扣,回避成本等情況 房補(bǔ)沒有,有取暖費(fèi) 中規(guī)中矩,沒有特別明顯優(yōu)于其他公司的福利情況,但不算差整體感覺
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
視項(xiàng)目情況而定,在項(xiàng)目上,或者項(xiàng)目集中需要加班 項(xiàng)目少或者不是項(xiàng)目集中交付的時(shí)候相對(duì)寬松
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
根據(jù)績(jī)效,不是以年終獎(jiǎng)的形式,以績(jī)效獎(jiǎng)金的形式,跟級(jí)別指標(biāo)完成比率掛鉤 沒有年底N薪的情況,但是每月每季度都會(huì)時(shí)時(shí)根據(jù)項(xiàng)目完成績(jī)效完成的成果和應(yīng)獲得的薪酬

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