2023-04-17 15:18:58 | 蘇州虎丘
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 就是科長組長員工 晉升機會基本沒有只能等上一級走人才可能提拔你去當他的職位 科長不清楚 組長大概有5000－6000員工不加班就有只有3000多每天加班也就4300元
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦，工資低 待遇不好同事之間氛圍差，老員工經常欺負新員工，幾乎周一到周六全要加班吧最主要是組長非常看不起人，不了解事情全部過程隨意批評員工，而且吃飯需要自己買物價高
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍較差 壓力比較大 基本沒有自己的休息時間 周末是需要加班的 領導比較看不起人 高高在上的感覺包括組長也是
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2022-09-20 14:12:00 | 長沙
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:55000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資的話，據我了解是一年長一次，然后咱板子223的樣子，長個兩三百塊錢，但是呢，他是資產結束工作就是四級叉泊很低的那種。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 還可以一般來講都會準時下班，加班比較少年假，基本上用不了不是雙休。 有工作就做工作沒工作就是混日子混日子。
- 你選擇加入華碩電腦的原因是什么？你覺得加入華碩電腦對你的職業幫助大嗎？
- 最大的原因在于劃算可以讓我們成長了一個機會，對我的職業幫助很大了，話說感謝華碩永遠愛華碩。
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2022-07-22 10:45:23 | 蘇州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2500元 年終獎:500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 住房公積金：不清楚 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入江蘇蘇州華碩電子廠的原因是什么？你覺得加入江蘇蘇州華碩電子廠對你的職業幫助大嗎？
- 沒地方工作，想賺錢但是不知道去哪沒學歷不知道干嘛我才去的，對我的職業幫助就是相當于是我第一份工作，影響挺大的
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 不怎么準時下班有時候提前有時候很晚，加班當然會加班，沒干到一年我也不知年假，單雙休還是有的
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦不要進廠，進廠啥也不好，還不如去送外賣，進廠最好還是選個正規的，不要被黑中介騙了，還是要好好讀書不要進廠進廠沒前途
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2021-05-06 19:09:58 | 蘇州虎丘
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8500元 年終獎:18000元 |
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| 五險一金 | 只有商業保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次，基本在都是在每年的7月份，薪資漲幅10-20%，具體得看個人的努力結果，薪酬體系比較完善，工資制度也比較透明化，很可靠給人的感覺
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 965，早上9點上班，晚上6點下班，基本不加班，雙休，假期較多，除了國家法定節假日，還有福利事假和病假，也就是說平時請假不扣工資的
- 你選擇加入華碩電腦的原因是什么？你覺得加入華碩電腦對你的職業幫助大嗎？
- 成長快，能學到東西，會有很多的學習機會，培訓會非常多，華碩注重員工的發展，工作內容不是流水線市的工作，而是注重創新發展，會有老人來帶，還是蠻可以的
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2020-12-05 18:47:27 | 蘇州虎丘
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 校招本科4級，研究生5級，每年評，每個級別分13等，滿了升級
分技術崗位和管理崗位，技術崗位，技術崗位分為工程師、高級工程師、技術專員、專業主任等，管理崗位課長，部長，處長等
目前校招本科5000左右，研究生7000~8000
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有，年底，2~3個月
根據績效來定，一般都是3個月左右，也有績效很好的，可能4個月，也有績效差的，可能1個月，校招第一年進來，一般1~2個月的樣子
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 校招，公司有很完備的培訓課程，一般6個月的培訓，很少有公司會有這樣的培訓流程~
大公司比較規范，適合第一份工作，積累經驗，對履歷加分；
但不適合長久，臺企工資偏低~
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2020-09-09 16:22:40 | 蘇州
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 流水線能有什么氛圍，去了前倆月干的夜班，干活都是迷迷糊糊的，團隊除了罵你還是罵你，動不動就你他媽怎么怎么樣，只限剛去的，一般呆半年就沒問題了，領導的話，應為我跟副理搭過話，感覺很和藹，很好，但是他那么大的官不可能跟你員工怎么樣，他都是罵3級以上得，線長級別的，科長級別的
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性太大，長期的話，干個3年5年能升個3到4級，5級的話，很難，應為你犯個錯誤就基本沒有上升的可能了，但是這個也不能一概而論，有一個多能工在產線上玩手機被副理抓了，但是她還是升了，不過升了也沒什么用
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位從作業員-多能工-分組長是1級，到組長，然后345級，5級是責任制到分組長半年吧，晚點的1年應該可以了，應為我我干了3個月流水線，就升多能工了，就到線外了，干了9個月就不干了，但是組長不讓走，說給我升組長，但是我沒干，干不下去了，工資3000左右，
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