[臨床護士]福利待遇一般，沒有房補，交通補助

2020-04-01 22:28:43 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

福利待遇一般，沒有房補，交通補助，有公積金，沒有補充保險，醫(yī)院有職工宿舍，環(huán)境還好，在北京還是不錯的，上下班有班車接送，其他的一般，算是一個很好的跳板。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

基本準時下班，加班有補休，一年以上有年假，休年假會扣除一部分獎金，福利待遇一般，沒有房補，交通補助，有公積金，沒有補充保險，醫(yī)院有職工宿舍，環(huán)境還好，在北京還是不錯的，

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有年終獎，工資按時發(fā)放，有五險一金，但是標準很低，獎金看科室效益，基本工資有差別，按年資學(xué)歷職稱分，工作壓力還好，不是特別忙，工資能按時發(fā)放，基本工資低年資不到四千塊錢，

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[z醫(yī)師]工作氛圍還是不錯的，主要分為聘任和有編制的

2020-03-09 14:56:44 | 北京海淀

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍還是不錯的，主要分為聘任和有編制的。聘任的同事之間事比較少，和諧。領(lǐng)導(dǎo)能力非常一般，屬于漁翁得利當(dāng)上的。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動非常大，怒時候長期發(fā)展。業(yè)務(wù)水平非常之一般，還不如有點醫(yī)院二甲的水平。所以不太適合長期發(fā)展，人員流動很大，沒有穩(wěn)定的人員，談何發(fā)展。這是墻內(nèi)開花墻外紅啊。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

沒有太多晉升的機會，都是給有編制的留著，只能埋頭干活的料，永遠沒有出頭之日。最多讓你當(dāng)個二線而已，也沒有進修的機會，沒有發(fā)展的機會。

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[護士]和諧，領(lǐng)導(dǎo)看工作說話。同事之間能好好合作

2019-12-09 21:54:19 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

和諧，領(lǐng)導(dǎo)看工作說話。同事之間能好好合作，基本都是已工作為主，但是有小團體呀什么的也就是年輕人，有家庭的負擔(dān)多也沒時間聚會玩呀。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動大，沒人脈的話還是不要，有家庭有小孩要養(yǎng)家要上學(xué)，那這樣算起來，是不行的。如果家庭沒壓力的話，在這單位上上門診，找找關(guān)系只上門診，工資可是一起算嗎也很輕松，

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

這個不太清楚，護理這塊計算還是比較公平。只是夜班交替頻率較快，休息不好，太累，經(jīng)常兩個夜班連上，只有下夜，沒有休，白班只上兩個又到夜班，太熬人。

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