[城市經理]工資制度經常改革，一年變好幾次

2023-11-30 11:35:50 | 吉林昌邑

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資制度經常改革，一年變好幾次。近期變成了，月月更改方案。但是整體收入一年不低于10萬還是可以的。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

領導也是經常換，區域經常調整。一年換幾個市場是常態化，一點也不穩定。而且工作氛圍比較亂，企業比較鬧心。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

以前有，現在沒有了。就是一萬左右。但是去年沒給開，原因是公司覺得我們已經掙得夠多了，所以就沒給你開。

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[銷售代表]工作辛苦，適當減壓，

2016-06-14 13:48:07 | 成都

公司優點：

直接領導好，只要完成任務和公司需要的報表，市場表現之類的東西，沒人會管你。

公司缺點：

報表多，工資和任務掛鉤，還時不時有巡查來查

給求職者的建議：

做好熬夜準備，特別在月底月初報表積累時候，經常熬夜至2點

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[銷售代表]區域差異太大

2015-04-13 15:53:27 | 新鄉

公司優點：

無

公司缺點：

完全不顧當地市場情況

給求職者的建議：

少些勾心斗角

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