[工程質量員]準時下班，集中休假。每天不是很忙

2021-08-25 16:53:40 | 廣西北海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

準時下班，集中休假。每天不是很忙，一般到點下班，遇到偶爾高峰期會偶爾加班。周末沒有雙休，節假日都集中休。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

作為施工單位，絕大部分項目要接受總包業主監理三方的管理，可以說地位很低，現在分包商也難管，所以基本上兩頭受氣。沒什么追求的話，混日子也輕松。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

要么985的來，雖然前幾年會和一些大專院校畢業生做同事，不過后邊熬幾年，很快就上去了。要么大專生來，也算不錯。211最可憐，不上不下，和同班同學比，收入很低工作很累，要往上爬又沒什么空間。

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[電除塵器]安徽九華，九個老板和股創建出來的團隊

2019-11-29 16:40:35 | 土耳其

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

安徽九華，九個老板和股創建出來的團隊，同類公司相比九個老板都是干活出身，個個都有親信和工人不斷地加入團隊，導致內部成幫結派，難以管控。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

領導的親屬太多，導致九個老板相互勾引斗角，氛圍過于沉重團隊難以管理，心態不平穩，再大的平臺他們都能給拆掉，個個私心太重，永遠都抱不成一團，一盤散沙最終還是回歸于自然…

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

公司工人流動性太過于頻繁，如果不是中國內部經濟氣氛太高，導致絕大部分人的房貸車貸等等經濟氛圍過高我想公司應該很快就一個人員都不會再去了，目前公司就要垮掉了。

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[財務]兩地分居

2013-10-22 11:08:15 | 杭州

公司優點：

清閑，沒事可做，等發工資，能留杭州最好，不然就是一年到頭的到處奔波。永無寧日。

公司缺點：

工資基本上沒有什么競爭力，只是適合杭州人來養老。這樣是最悲催的事情了，還要兩個分居，不知道什么時候是個盡頭。

給求職者的建議：

千萬不要進來，進來之后，只會注定是一個很大很大的悲劇啊。

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