2022-08-16 13:08:52 | 北京
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有五險一金，不過都是最低標準的，其余的好像沒有特別的福利，主要和甲方這邊一起上班，后面好像外包都實行離岸了
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 不怎么漲工資，感覺基本就是漲工資靠跳槽，玩了離職就再招人，人員流動大，基本待一年開始就陸續(xù)走人，沒多少社招的，基本靠校招
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 挺好的，和華為員工一起工作，工作氛圍不錯，很融洽，遇到問題，大家都很熱心幫忙，周內(nèi)加班比較多，有加班費，不過聽說現(xiàn)在沒有了
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2021-12-13 20:07:51 | 北京西城
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 有晉升機會，有考核，基本工資都在5000以上，經(jīng)理級別1萬以上，出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評估
財務經(jīng)理6000-15000，財務總監(jiān)10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經(jīng)驗，所以幅度很大。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 非常推薦。管理人性化第一個應該是公司的發(fā)展前景和與專業(yè)的契合度；
第二應該是公司的口碑與培訓體系是否完善；
第三是公司的福利待遇是否在同行中有競爭力；
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 我覺得主要從三個層面：一是形象層面，在社會上的知名度和美譽度如何；二是制度層面，管理體系是否完善，制度是否健全；三是從精神層面，是否有明確有企業(yè)核心價值觀，并為各級管理者和廣大員工所認同，形成企業(yè)發(fā)展的強大推動力。
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2021-04-19 15:45:10 | 北京崇文
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 別有 員1 2100，員2，2200，員3，2300，師1到師12，3500開始500的往上疊加晉升產(chǎn)線基本兩年一升，周邊的話，基本沒希望，4/5年一升，員級都是沒啥學歷的，員三是大專，師級都是本科生
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 追求穩(wěn)定還是可以考慮，沒有什么驚喜，發(fā)展機會也不多，可能女孩比較合適。如果想多學東西，有所發(fā)展，特別是能夠晉升管理序列，在移動還是比較困難，能夠有發(fā)展的人是少數(shù)
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍還是挺輕松的，都是差不多年齡的學生兼職，沒有太大的業(yè)績壓力，也都玩得來。領導就是老板，經(jīng)常和大學生打交道所以很開明。
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