北京碧生源有限公司 553人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了北京碧生源有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀北京碧生源有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京碧生源有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
hy0016
北京碧生源有限公司 | java developer
有五險一金，不過都是最低標準的，其余的好像沒有特別的福利，主要和甲方這邊一起上班，后面好像外包都實行離岸了
職朋9416056
北京碧生源有限公司 | .net開發工程師
節奏很快，需要學習很多新東西，下班不準時，偶爾還需要加班，加班補助是沒有了，當然工作壓力情況跟加入的團隊有關系。
在北京碧生源有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京碧生源有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京碧生源有限公司工作的人4%的反饋不清楚,76%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京碧生源有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 6102 | 10500 | 1800 |
| it產品工程師 | 11000 | 20000 | 5000 |
| 人力資源 | 6759 | 10000 | 5000 |
| 運營 | 14000 | 18000 | 10000 |
| 一般財務人員 | 8004 | 11009 | 5000 |
hy0016
北京碧生源有限公司 | java developer
不怎么漲工資，感覺基本就是漲工資靠跳槽，玩了離職就再招人，人員流動大，基本待一年開始就陸續走人，沒多少社招的，基本靠校招
職朋9101593
北京碧生源有限公司 | erp銷售經理
3個月之后根據業績情況，就開始漲工資了 20%左右，看個人能力，每個人都不一樣 公司薪酬可以，比較完善
職朋9416056
北京碧生源有限公司 | .net開發工程師
工作壓力還是很大的，畢竟面臨著升職評職考核，每一年還有年終考核，研究成果、項目申請都存在很大的競爭壓力。
Jason Wang
北京碧生源有限公司 | IT部長
有，2-4個月，一般第二年3月份， 公司獎金，一個是看項目，一個是看老板關系，日本人沒啥管理，也沒有考核，大鍋飯。
在北京碧生源有限公司工作的人55%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京碧生源有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京碧生源有限公司工作的人30%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京碧生源有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
彼岸、甚遠．
北京碧生源有限公司 | QC
工作時間早八點到下午五點，非常準時下班，加班的話會有補助，年假入職就有，而且每周都是雙休
小心眼的人
北京碧生源有限公司 | 研究員
基本上能準時下班，基本上不加班，除非有特殊情況遇上項目緊急時才會有一兩次的加班，不過加班可以進行調休。年假的話，會按照規定，基礎上是5天的年假，以后每年增加一天，
趙然
北京碧生源有限公司 | 一般財務人員
有晉升機會，有考核，基本工資都在5000以上，經理級別1萬以上，出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。 會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評估 財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
ゆ "淡然 ???? 回眸ゝ
北京碧生源有限公司 | 12cs操作工
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趙然
北京碧生源有限公司 | 一般財務人員
我覺得主要從三個層面：一是形象層面，在社會上的知名度和美譽度如何；二是制度層面，管理體系是否完善，制度是否健全；三是從精神層面，是否有明確有企業核心價值觀，并為各級管理者和廣大員工所認同，形成企業發展的強大推動力。 0
hy0031
北京碧生源有限公司 | 運營
工作氛圍還是挺輕松的，都是差不多年齡的學生兼職，沒有太大的業績壓力，也都玩得來。領導就是老板，經常和大學生打交道所以很開明。
唯物主義者
北京碧生源有限公司 | 人事
公司節奏還行，下班不準時，周末也需要加班，加班補助很少，反正就是到處跑，很多事要看領導臉色辦事
hy0016
北京碧生源有限公司 | java developer
挺好的，和華為員工一起工作，工作氛圍不錯，很融洽，遇到問題，大家都很熱心幫忙，周內加班比較多，有加班費，不過聽說現在沒有了
唯物主義者
北京碧生源有限公司 | 人事
工作壓力很大，來自出差，加班，工作氛圍等等方面，反正工作非常離譜，建議不要來，重要的事情說三遍，建議不要來
職朋用戶
北京碧生源有限公司 | sharepoint工程師
還可以通過多種經營模式開啟市場調查機構改革方案出臺政策鼓勵支持企業發展戰略研究的結果就是我想起來就沒有什么地方