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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

中國人壽picc工資待遇及點評(共385條) 最近更新時間:2024-12-20 15:23:01

[校招]一般來說按職級調整,一級大概漲個不到1000塊錢

2024-12-20 15:23:01 | 廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常很晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般來說按職級調整,一級大概漲個不到1000塊錢,崗位-職級薪酬體系挺完整的,但是保險公司大家也都明白,工資跟銷售收入比實在沒什么可關注的地方
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
發現自己忍耐力真的很強,996算什么,8-11-7能熬幾個月,原來以為自己忍不了這些,但是發現原來什么屎吃一吃也就習慣了
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
一般來說有,但是這幾年所有企業形勢都不太好,集團整體降薪了大概30%,年終獎頂多一兩個月,且至少4-5月份才發

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[保險核保]公司的薪酬體系還是比較完善的

2024-12-17 15:23:56 | 廣州

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司的薪酬體系還是比較完善的,公司一般按照規定會每年兩次調薪,幅度是10%左右,剛進去的時候每個月到手是8000左右
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
省公司是對接分公司的業務部門,因此偶爾是需要加班的,但雙休都落實了,依法依規有年假、五險一金等,但是公司人員存在內卷,氛圍還好
你選擇加入中國人壽的原因是什么?你覺得加入中國人壽對你的職業幫助大嗎?
央企,能提供較高的薪資待遇,相對穩定,加班不嚴重,能留在想生活和居住的城市,保障體系健全,但是內部體制僵化,晉升通道不明顯

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[分公司內勤]都有,社保方面交的挺多的,但是也是在你整體工資上扣的

2023-03-03 14:34:37 | 廣東

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
都有,社保方面交的挺多的,但是也是在你整體工資上扣的,所以經常是扣了到手剩下一二三千塊
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
呆了幾年,沒看到怎么漲,對比疫情前反倒是降低了。薪酬體系還是挺完善的,但是和你工作多少沒啥關系,主要看職級。
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節奏相對其他保險公司輕松,準時是不可能準時的,這輩子都不會準時的,除非你想做一個老板永遠不想正眼看你的員工,你就可以準時上下班、準時睡覺。周末業務部門必須加班,也沒有上下班的概念,醒著就得做事。分公司職級相對寬松,輪班,偶爾加班。加班費就別想了,工作幾十年的都表示一分沒補。

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[培訓講師]崗位級別有培訓講師、部門副經理、部門經理、副總、總等

2022-08-09 11:51:48 | 哈爾濱

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位級別有培訓講師、部門副經理、部門經理、副總、總等,這類的單位很難晉升,全部為個險服務,為了業績基本上沒有休息日,每個等級工資差別很大,但晉升渠道不暢通,沒有關系根本不可能晉升。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
基本沒有年終獎。別妄想了,這種單位還想發年終獎?領導不拼命壓榨員工剩余價值就很不錯了。這幾年保險行業不太好干,效益非常一般,所以不可能有年終獎的!!!!!!!!!!!!!!!!
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
家里有關系,不怕吃苦,不怕加班,沒有家庭,除了工作就沒別的追求的人可以來。具體得看碰到的領導什么樣,有的領導比較好,能學到不少東西,有的領導水平非常差。老國企的通病。

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[銷售管培生]基本沒有什么福利可言,就是看你的業績有提成

2022-05-13 20:41:34 | 云南

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
基本沒有什么福利可言,就是看你的業績有提成,很不靠譜,招進去的基本都是專科生,學歷要求這方面不太靠譜,可能因為不是正規國企下編制公司,所以對于這方面的要求不高。專科生如果有門路,還是可以去的
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
這就是個銷售業務,最大的特點就是自己控制上下班時間,雖然是這么說,但是你不得不加班才能完成工作
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不推薦,套路比較多,特別是寫了管培生的,在這種小分部就是用來騙應屆生的,拿最低的工資干最多的活,持續不間斷的招人,就是因為人員流動性大,真正堅持下去的,都是家里有礦的,業績隨隨便便搞到手,沒有五險一金的公司謹慎選擇吧。這也不是正規國企的樣子,招的這批人,非常不合格,如果是一本二本學生不建議,大專生就隨便吧,這個工作本身沒有很高難度。

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[市場拓展]節奏就是沒有節奏,無休止的開會開會追蹤追蹤

2022-04-21 20:09:25 | 重慶

公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節奏就是沒有節奏,無休止的開會開會追蹤追蹤,下班很少準時,喜歡加班,晚上加班,周末加班,而且沒有加班工資,違反勞動法第一名,
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
很大,主要是領導喜歡pua下屬,業績好加班開會,業績差加班開會,所有思路都是靠開無用的會,開完會還是按照以前的方法做事,毫無新意。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
有關系的人年年升職加薪,兩三年就可以當部門經理,沒關系的人四五年都不會調整等級,所以一定要有關系。還有就是喜歡被pua的人,因為領導無時無刻不在對下面員工進行pua

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