2024-11-25 22:07:42 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 平安保險公司的薪酬體系較為規范和完善，能夠吸引和留住優秀人才。如果你有具體的崗位或部門需求，建議進一步了解該崗位的具體薪酬政策和漲薪機制
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 平安保險公司在未來發展前景、競爭優勢和行業地位方面都表現出色。其強大的品牌影響力、領先的科技創新能力和多元化的業務布局使其在國內和國際市場上都具有顯著的優勢。隨著市場的進一步發展和技術的不斷進步，平安保險公司有望繼續保持領先地位，實現持續穩健的增長。
- 你選擇加入平安保險的原因是什么？你覺得加入平安保險對你的職業幫助大嗎？
- 選擇加入平安保險不僅因為其品牌影響力和技術創新能力，還因為它提供的豐富職業發展機會和良好的工作環境。加入平安保險將對我的職業發展產生積極的影響，幫助我實現個人職業目標
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2024-11-12 19:45:22 | 廊坊廣陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4800元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 固定工資基本沒有漲，績效浮動，和考核相關，年底獎金根據考核情況0到6個月工資。考核D的沒有獎金,還會降績效。大部分人能拿C,和領導關系好才能拿B，A很難拿，得大領導給。
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 現在處于下行階段，企業外勤流失嚴重，內勤縮編，現在是鼓勵員工離職，給N+1，所以很多內勤離開了，行業普遍不好，平安在業內算是口碑和規模比較大的了。
- 你選擇加入平安保險的原因是什么？你覺得加入平安保險對你的職業幫助大嗎？
- 畢業后在山西工作，想回廊坊發展，沒有好好考察，有親戚在保險行業干過，推薦了這，就去了。，加入保險前幾年還算安逸，但是就是加班多，年紀大點了就有焦慮了，加班多不顧家，考核如果不好，收入會下滑很多，其實整體下來，是個掙青春飯的地方。
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2023-10-30 15:57:12 | 泉州
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 絕對的行業龍頭，世界五百強頂流，保險公司的老大哥，愿意接受小白，從零開始培訓。保險業的黃埔軍校，適合積累行業經驗，其他同業都很愿意要平安的人
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 團隊氛圍不錯，老人比較照顧新人，同事之間關系還不錯。除了上班時間，私下也會有交流，團建比較多，所以比較有歸屬感
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 部門里這幾年來的年輕人幾乎都離職了，壓力比較大沒有晉升空間，但是收入不錯。崗位內容雜，要覆蓋前線后援幾乎所有環節，除了簽單什么都要會，能學到很多東西，但是加班嚴重
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2023-02-24 11:18:48 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 不是每年都會漲，看條線，有些部門底薪低的崗位一年漲兩次，也要看條線老大的談判溢價能力，能否和人力財務爭取更大的權益。漲幅和年終考核有關，通常A會有10% 的漲幅，C不變
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 看具體情況，一般后勤部門都要稍微加班一下，準時下班的不多，而且有風險，會是領導覺得你工作不飽和，這種風氣很糟糕。有時周末也要去加班一下，年假入職5天后面根據在職時間累加，年假需要提前申請
- 你選擇加入中國平安產險的原因是什么？你覺得加入中國平安產險對你的職業幫助大嗎？
- 校招管培生，500強企業，當時就沒考慮特別多
整體而言平安產險不是一個非常好的選擇，工作付出和收入不成正比，但是能做到領導級別的就比較舒服，性價比很高
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2022-12-08 15:12:03 | 溫州鹿城
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:15000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 基層-室主任-部門經理-分公司副經理（3個）-分公司總經理
很多人一輩子只能熬到室主任
基層6-8k一個月，部門經理大概年薪20-30萬
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 公司有年終獎，都是在年后發，還有很多禮品。年終獎各層級和各部門不一樣，普通基層1-2萬差不多。有些部門（企劃部，招聘培訓部，銷售支持部，法律合規部）會比較高。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 不喜歡做銷售等等面對客戶的，更喜歡在后臺的適合來平安做內勤。上班氛圍輕松，上班可以看手機和吃零食。需要會excel，一般入職后也可以向同事學。加班有但是很少，適合想要工作輕松的人來。
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2022-10-31 14:55:03 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:16000元 年終獎:60000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 公司除了補充商業保險之外，沒有任何其他福利，且公積金參照深圳最低要求比例繳納。每一個月有一次部門下午茶，人均大概在40元上下。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 理論上每年漲一次工資，工資漲幅和績效考核掛鉤，理論上考核前40%漲1000，前70%漲500，但是還要看公司整體業績，如果整體業績不好，也可能不漲或者只有前40%或前20%才給漲。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司工作節奏不快，但是極其內耗，很多時間花在無意義的精雕細琢材料上，不創造價值，另外工作氛圍比較內卷，官僚主義，形式主義作風嚴重，每天基本等到部門總下班才能走。無加班補助。
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