平安保險 7594人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了平安保險工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀平安保險的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解平安保險福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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中國平安保險（集團）股份有限公司 | 保險代理人
保險公司有團體險，公司開會總部集合報銷動車費用，出租和日常拜訪不報銷車補，無房補，每個月一次聚餐
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中國平安人壽保險股份有限公司 | 社區(qū)運營主管
沒有房補，有交通補貼，公積金，公司的醫(yī)療意外保障，有企業(yè)年金，其他都沒有，年終獎該崗位年終獎要求苛刻，對團隊績效要求極高，大部門網(wǎng)格主管沒有拿到年終獎，少部分拿了一兩千，幾乎忽略不計。
在平安保險工作的人73%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安保險社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在平安保險工作的人5%的反饋不清楚,68%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安保險住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 4155 | 22000 | 700 |
| 管培生 | 6504 | 13000 | 1800 |
| 綜合管理崗 | 3817 | 9000 | 1650 |
| 銷售員 | 4215 | 30000 | 800 |
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中國平安保險（集團）股份有限公司 | 保險代理人
按照業(yè)績定級漲工資，見習2100高一級3000，薪酬體系完善，初期進入保險行業(yè)因為沒有客戶資源，需要靠自身的親緣關系，說服自己已經(jīng)認識的人支持自己順便買保險，公司會給多年以前購買過保險的客戶名單，需要靠自己定期聯(lián)系維護與客戶的關系建立信任，總體來看，開始考親戚朋友開單湊業(yè)績升級前三個月業(yè)績要求低，之后靠公司下發(fā)名單維持或晉升。
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中國平安人壽保險股份有限公司 | 社區(qū)運營主管
不漲工資，該崗位計薪方式依據(jù)基本法，本質上還是屬于外勤的計薪體系，只不過給了內勤該有的待遇，薪資和工作內容還是屬于外勤，想要漲薪要么自己出單，要么團隊多出單
職朋9700027
中國平安人壽 | 人事內勤
有，春節(jié)前會發(fā)，不同級別不同崗位不一樣，按照年度目標完成情況兌現(xiàn)。但每年都有，全員都有，算良心了。
職朋9642616
平安保險 | dcc電話營銷專員
干的好的有年終獎，干的不好的另一說吧，是有年終獎的，根據(jù)每年的效益和不同的部門，年終獎的數(shù)值是不一樣的。不過通常第一年的年終獎會比較少，主要看項目和工作量
在平安保險工作的人47%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安保險是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在平安保險工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安保險周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
baiancy
平安人壽 | 培訓師
雙休是可以保障的，但是培訓崗位時常出差或者辦會在外住宿，可以選擇調休或者加班費，普通員工基本都有的休，室主任們難休一些吧。
職朋9705575
平安綜合金融 | 經(jīng)理
不能準時下班，年假基本都要放棄，雙休但是要一直在線，帶電腦休假，準備好隨時進入工作狀態(tài)，偶爾周末加班
也還不錯發(fā)廣告
平安 | 1銷售2樓面部長
6000左右，公司結構非常多，晉級條件也苛刻，機會一般不是特別多，希望各位看了再說吧，一般般吧！謹慎考慮吧，謹慎入牌，謝謝。
職朋9675239
平安證券 | 稽核審計
A SA VP SVP D等等，一兩年升一個小級別，調一些薪資，大職級變動漲幅高，年終獎浮動較大
職朋9651289
平安證券 | 投資顧問
工作氛圍不好，pua氛圍濃厚，領導壓力大，所以會把壓力一層一層轉移，早會從八點半開式開，開完大會開小會，開到九點半，形式主義嚴重
妙不可言kas
中國平安保險（集團）股份有限公司 | 人傷理賠
工作氛圍還可以，領導也挺好的，領導善于溝通，處理人際關系得當，給員工建立了很好的感情基礎。
職朋9772506
中國平安保險（集團）股份有限公司 | 保險代理人
每天上午8.30開會到10.00，11.30下班，下午1.30上班4.30夕會到5.30下班。銷售基本上業(yè)績就是命，沒有上下班一說，也沒有加班補助
職朋9692587
中國平安人壽保險股份有限公司 | 社區(qū)運營主管
看業(yè)績完成情況，每個月都有任務，完成了就輕松，沒完成就經(jīng)常加班開會，周末除了沒完成任務懲罰性的開會之外，偶爾辦活動需要加班，沒有加班補貼
職朋9736225
平安保險 | 保全管理員
工作壓力不大，但是晉升路徑比較單一，對年輕人不要友好。所在崗位沒有老師帶，只能自己摸索，學不到什么東西，對前路比較迷茫。
職朋9675239
平安證券 | 稽核審計
相對來說比較大，監(jiān)管要求逐漸嚴格，集團方面也有相應的考核，管理層對合規(guī)發(fā)展的期望比較高