[ERP實施工程師]在這里工作壓力很大，公司沒有有效的激勵制度

2020-05-29 19:22:58 | 濟南市

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

在這里工作壓力很大，公司沒有有效的激勵制度，員工很難全心全意為公司付出，另一種就是你全心全意為公司著想，別有用心的人會把你整的很慘！會以為你很好欺負(fù)！有一句詩很形象：我本將心向明月，奈何明月照溝渠！

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

沒有加班補助，出差補貼一直都有爭議性，比方說某非京戶員工在京辦理入職，在戶籍省份出差時沒有出差補貼，這很沒有道理

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[java程序員]年底會多發(fā)一個月的薪水，那就是一年

2018-09-30 10:50:21 | 杭州上城

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

年底會多發(fā)一個月的薪水，那就是一年 13薪。 節(jié)日會發(fā)些禮物意思一下。 五險一金都有交，交的比例還是不錯的。 房補，交通補助沒有，補充保險也沒有。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司氛圍不錯，同事沒有勾心斗角，有可能正好那個工作組只有我一個妹子吧，下班時間準(zhǔn)時，基本周末不加班

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般半年會給你調(diào)薪一次， 基本每次漲幅在200~300左右， 但是如果技術(shù)很厲害，漲幅的幅度更大。 這個還是要看個人能力的。不能完全看年限的地方。

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[java程序員]初級、中級、高級開發(fā)工程師

2018-06-20 17:25:46 | 南京

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

初級、中級、高級開發(fā)工程師。晉升機會不大，高級的在南京有15000左右。我們項目組都是高級開發(fā)，其他級別的不清楚。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，但是不多，也要看公司當(dāng)年的效益。去年年終獎是一個月的工資，平時節(jié)假日福利較少，一般只有禮品。年終獎是和最后一個月工資一起發(fā)的。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

適合養(yǎng)老的人和剛出來工作的人可以學(xué)到一嗲東西。工作壓力比較小，朝九晚六，不加班，雙休，很愜意。

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