[IT項目經理]1-7，晉升空間小，基本空降

2021-09-16 20:50:36 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

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公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動大，適合學習積累經驗，流動大，適合學習積累經驗，流動大，適合學習積累經驗，流動大，適合學習積累經驗，流動大，適合學習積累經驗，流動大，適合學習積累經驗，流動大，適合學習積累經驗，流動大，適合學習積累經驗

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊還不錯，領導經常帶團隊空降，需要站好隊伍，團隊還不錯，領導經常帶團隊空降，需要站好隊伍，團隊還不錯，領導經常帶團隊空降，需要站好隊伍，團隊還不錯，領導經常帶團隊空降，需要站好隊伍，團隊還不錯，領導經常帶團隊空降，需要站好隊伍。

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[互聯網產品經理]如果是朋友的話，還得看朋友的需求

2020-01-16 11:20:35 | 合肥高新

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

如果是朋友的話，還得看朋友的需求。如果對方愿意獲得較高的薪水，不在乎經常加班甚至周末加班的話，那還是可以的，在本地算是有競爭力的薪資待遇；如果是不想經常加班，對薪資要求也不高的話，那相對還是不推薦的，因為裁員多加班嚴重。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍我覺得要看哪個部門，有的部門可能還好一些，有的部門就不太行，如果這個崗位沒有一個大牛坐鎮的話，整個部門的運行還是有很大問題的，會出現很多交接不暢，問題處理不當，效率低下的問題。公司領導官僚很重，個人遇到的領導不太行，自己能力不行憑喜惡辦事。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的崗位級別大概有哪些？p序列，剛進去p2-3吧，看個人能力和領導的關系了，調崗還是不少的，能力強肯定晉升得快，或者做技術的有高級職稱這樣。公司的晉升機會怎么樣？總體來說不是很快，還是要慢慢磨，除非你做技術的真的能力強，一般崗位還是得慢慢來。各個級別工資大概多少？P2-3，1w/月，其他的也不知道。

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