[運營管理]一般兩年，10%，比較完善

2022-12-02 11:20:05 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般兩年，10%，比較完善。一套良好的薪酬體系，可以讓企業在不增加成本的情況下提高員工對薪酬的滿意度。建立薪酬體系之前，首先要對薪酬的外部均衡和內部均衡進行分析，分析的方法是進行薪酬調查和崗位評估，其次要設計恰當的薪酬結構，然后確定薪酬的等級和范圍，最后制定薪酬的調整政策。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作是實戰，在實戰中學本事是最快的。在大學學過基本的辦公軟件，但是僅僅停留在皮毛基礎。工作后才發現，只是真的要學以致用才是硬道理。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，15000，一月發。一套良好的薪酬體系，可以讓企業在不增加成本的情況下提高員工對薪酬的滿意度。建立薪酬體系之前，首先要對薪酬的外部均衡和內部均衡進行分析，分析的方法是進行薪酬調查和崗位評估，其次要設計恰當的薪酬結構，然后確定薪酬的等級和范圍，最后制定薪酬的調整政策。

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[投行運營分析師]校招進的，對職業有幫助，年輕人總是在學習成長

2022-05-26 14:57:58 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入光大證券的原因是什么？你覺得加入光大證券對你的職業幫助大嗎？

校招進的，對職業有幫助，年輕人總是在學習成長，任何工作經歷都很寶貴，感恩所有的經歷，謝謝所有相遇的人。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

很難準時下班，經常加班，年假正常，雙休但是經常加班，老員工加班更多，新員工能好一些。年輕人其實更希望有機會多學習。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

是的，想有更多的經歷與更好的發展，對行業有更全面和深入的了解，為自己的做更合理職業規劃，找到更合適自己的工作，期待有更好的前程

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[財富經理]見習財富經理，財富經理，高級財富經理

2021-04-07 19:12:39 | 深圳福田

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

見習財富經理，財富經理，高級財富經理，財富主管，財富總監 3000,8000，15000，20000,25000 基本是賣基金，財富經理一個季度賣100萬差不多了。高級就要200-300萬一個季度了。主管那就要500萬以上了。如果想當部門負責人，要就要2000萬以上了

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

適合學生過來，辦公室氛圍較為輕松，領導對下屬的壓力不大，可以學東西 準時下班，不怎么加班，年假正常，雙休。作為客戶經理其實工作時間比較靈活，但是如果你想要盡快和同事拉開差距，需要自己在工作閑暇時間多下功夫，比如考幾個證書之類的學習一下。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

適合學生過來，辦公室氛圍較為輕松，領導對下屬的壓力不大，可以學東西 領導都是挺好說話的，能不能做好看個人能力，勾心斗角不多，注意知道的就回答知道，不知道就說不知道，不要瞎編就行。不要做違規的事情，有一個同事在做了違紀的行為之后被開除了。

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