江西理工大學工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間：2024-05-25 16:32:19
江西理工大學 共有：工資待遇(32條) | 面試經驗(2條) | 公司口碑(5條)
2024-05-25 16:32:19 | 贛州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4399元 年終獎:14000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節奏比較慢，上完課就可以，下班準時，周末有點的時候要加班，有的時候不要加班，加班有補助
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 該有的補助都有，提供住房，無交通補助，有公積金，并沒有比別的地方的福利更好，但是過的很舒服
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 公司有年終獎，一般有3個左右，會分幾次發，半年發一次，年末發一次，中秋節也會發，別的一些補貼也會有
贊一下(0) 踩一下
2020-05-25 14:06:14 | 江西贛州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:20000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 很好 堅持下來團隊的士氣和精神都會有效提高。但現實中，要做好這幾點是需要管理者首先付出很多的，也許在你剛剛開始做的時候就會有很多的反對聲音和不配合的舉動。沒關系，人要做成一件事情本就不宜，更何況要做好一家事兒就更難了。只要我們管理者有這方面的認識，下定決心要這樣去做，我相信，辦法是人想出來的。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 最近跳槽去了別的公司，做hr，這兩天看人事資料的時候發現公司人員流動性好大，銷售崗的好多做了一兩個月就走了，后勤崗的也有好幾個做了兩三個月就走……是不是說明這家公司不怎么樣啊，瑟瑟發抖
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 老板是實戰型，自公司創立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍，很惜才的的一位boss，年輕有為，腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據能力會提升，員工穩定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現在績效和年終獎。
贊一下(0) 踩一下
