2021-12-07 15:12:19 | 南昌
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 有些小伙伴覺(jué)得是從年假配額扣除的,不算休假。解釋一下,這個(gè)年假配額是強(qiáng)制五天年假(每個(gè)人都是五天,均勻配置于各種日期,比如去年的兒童節(jié)、雙十一當(dāng)天等等,一年共5天)的配額,和普通的個(gè)人年假(每個(gè)人年假時(shí)長(zhǎng)不同,和入職時(shí)間有關(guān))不是一回事,此年假非彼年假。
雖然激進(jìn)了點(diǎn),但福利和待遇還是很不錯(cuò)的。相當(dāng)任性,經(jīng)常一言不合就給大家放彩蛋假。這點(diǎn)相當(dāng)羨慕了!
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 5%-15%
有消息稱(chēng), 來(lái)自連云港的某國(guó)內(nèi)知名藥企的降薪結(jié)果已經(jīng)出來(lái),有醫(yī)藥代表扣除五險(xiǎn)一金以后,收入或不到2000元。還有來(lái)自石家莊的國(guó)內(nèi)知名藥企的醫(yī)藥代表也透露,相比去年,達(dá)成獎(jiǎng)降低了20%,封頂獎(jiǎng)降了50%……
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 隨著國(guó)家推進(jìn)分級(jí)診療,以及對(duì)基層醫(yī)療投入的增大,患者將更多的留在基層,而不是涌向大城市的三甲醫(yī)院,這必將帶動(dòng)相關(guān)醫(yī)藥產(chǎn)品增長(zhǎng),特別是慢性病用藥、抗腫瘤藥、兒科用藥等。如果基藥制度再?lài)?yán)格推行的話(huà),基藥市場(chǎng)一定會(huì)迎來(lái)“大爆發(fā)”。另外,帶量采購(gòu)品種流向基層,基層市場(chǎng)必然成為搶手的“香餑餑”。
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2021-08-03 17:27:59 | 上海
工資待遇:
工資收入 | 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):10000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
- 公司前景還是不錯(cuò)的,畢竟藥企嘛,朝陽(yáng)行業(yè),相比較內(nèi)資企業(yè)還是不錯(cuò)的,比較外資企業(yè)的話(huà)工資什么的就不大行了,待遇還是很不錯(cuò)的
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
- 團(tuán)隊(duì)和公司歸屬感還是很不錯(cuò)的,能夠?qū)W到很多東西的。領(lǐng)導(dǎo)嘛因人而異吧,每個(gè)人感受都不一樣的
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
- 代表流動(dòng)率還是蠻高的,職能部門(mén)還行,適合長(zhǎng)期發(fā)展,能學(xué)到東西,但也是有一定壓力和挑戰(zhàn)性的
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2021-07-14 20:14:05 | 上海黃浦
工資待遇:
工資收入 | 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):15000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
- 崗位級(jí)別很多,助理,專(zhuān)員,主管,主任,經(jīng)理,總監(jiān),2年左右會(huì)有晉升機(jī)會(huì),具體還是要看自己的工作能力和態(tài)度。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 工作節(jié)奏還是蠻緊張的,一般沒(méi)辦法準(zhǔn)點(diǎn)下班的,半小時(shí)是打底的,但是周末不需要加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助,也沒(méi)有加班調(diào)休
- 在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
- 工作壓力還是有一些的,一方面是工作量確實(shí)大,另一方面領(lǐng)導(dǎo)的要求高,重復(fù)性勞動(dòng)會(huì)比較多,所有工作領(lǐng)導(dǎo)考慮的會(huì)很保險(xiǎn),導(dǎo)致一件事情會(huì)不斷返工
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