[項目財務(wù)]公司節(jié)奏很快，一般除了負(fù)責(zé)一個在施項目外

2021-10-19 20:19:37 | 廣西

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司節(jié)奏很快，一般除了負(fù)責(zé)一個在施項目外，還需要兼顧之前已竣已結(jié)、已竣未結(jié)的項目的賬務(wù)處理；下班不準(zhǔn)時；周末輪班，經(jīng)常兩天都有事；無加班補貼

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

跨省的項目有每人每月800元的駐外補貼，5-10月有200元的高溫補貼； 偶爾會有過節(jié)費或者公司福利（物件），但該部分并未明確計入薪酬，并不穩(wěn)定

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年中獎和年終獎 年中獎有2個月的基礎(chǔ)工資，年終獎有三個月的基礎(chǔ)工資； 年中獎一般在8月發(fā)放，年終獎一般在春節(jié)前發(fā)放，但今年的年中獎至今未發(fā)

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[現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理]還好。崗位就是項目領(lǐng)導(dǎo)班子和一般員工

2021-07-26 15:31:16 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

還好。崗位就是項目領(lǐng)導(dǎo)班子和一般員工。一般員工有，部門經(jīng)理，主管和員。晉升，一般員工有機會，每年會根據(jù)績效考核等級調(diào)整崗位。工資從7000到15000。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

目前領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，人員流動比較大，換了好幾茬了，項目人員就是跟著項目領(lǐng)導(dǎo)走，市場好的話，一直跟著也挺好的。公司前景的話，如果公司董事長換了的話，適合長期發(fā)展的。

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍還是不錯的，就是公司領(lǐng)導(dǎo)派系觀念比較重，任人唯親嚴(yán)重，有失公平，說話也不守承諾，怎么說呢，項目上大家都挺好的，都想好好干，但是領(lǐng)導(dǎo)把平臺給砸了

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[商務(wù)預(yù)算員]壓力比較大。 1、公司體制流程比較復(fù)雜

2019-04-16 13:55:45 | 青島

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力比較大。 1、公司體制流程比較復(fù)雜，很多時候都是在走公司流程中； 2、外部壓力：家庭壓力：無法照顧家庭； 工程上的強度主要視工期而定，搶工期期間是非常累的。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司工作節(jié)奏比較慢。但是經(jīng)常加班，基本上每個周最多一天休息，工程崗位基本上沒有休息，有特殊情況可以跟部門領(lǐng)導(dǎo)或者項目經(jīng)理申請休假。晚上經(jīng)常加班到11、12點，沒有加班補助。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

男生，因為工作環(huán)境比較艱苦，不太適合女生，工作耐心，能夠吃苦耐勞、對生活品質(zhì)沒有太高的要求。剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，可以到現(xiàn)場學(xué)習(xí)實際經(jīng)驗，但是不推薦有對象或者結(jié)婚的人，因為基本上沒有休息，無法照顧家庭

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