[6s管理和計劃員]公司還是很能鍛煉人的，女孩子好一點不用天天去工地

2020-03-02 17:15:39 | 廣西北流

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司還是很能鍛煉人的，女孩子好一點不用天天去工地，員工一般都很好，帶新人。能接觸到各種人

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年實習期過后就會漲。漲幅一般在200～1000不等看職位大小。薪酬體系很完善，有基本工資崗位工資工齡工資流動津貼等

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，'這個不定，有的工程盈利了就多，虧損就少。我第一年新人年底拿了5000的年終獎，我經理好，因為就我一個新人所以比較寬容。一般都是年終或者項目完成一個階段

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[2d出圖技術員]這里工作壓力不怎么大，但效益不怎么好

2020-01-20 17:22:45 | 昭通鎮雄

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

這里工作壓力不怎么大，但效益不怎么好，壓力主要來自經濟壓力，工資水平過低，項目經理，副經理，總工，副總工，部長，技術主管，技術員。技術員工資約8000，部長約9000，副總工約10000，副經理約14000，項目經理約20000

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

上下班能準時，周末加班，沒有加班補助。這里工作壓力不怎么大，但效益不怎么好，壓力主要來自經濟壓力，工資水平過低，項目經理，副經理，總工，副總工，部長，技術主管，技術員。技術員工資約8000，部長約9000，副總工約10000，副經理約14000，項目經理約20000

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

項目經理，副經理，總工，副總工，部長，技術主管，技術員。技術員工資約8000，部長約9000，副總工約10000，副經理約14000，項目經理約20000

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