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深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司 61人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共11條) 最近更新時(shí)間:2022-08-22 11:13:29

[機(jī)電設(shè)計(jì)師]工資改革了,平日月發(fā)基本工資3k

2022-08-22 11:13:29 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):1元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資改革了,平日月發(fā)基本工資3k.多,三個(gè)月一次季度工資。薪資不行,目前行業(yè)環(huán)境不好,雖然是比較大的設(shè)計(jì)院,但是還要保證領(lǐng)導(dǎo)收入,本來(lái)文職也多,生產(chǎn)畫圖部門年底沒(méi)保障。都沒(méi)寫到合同里,最后年底發(fā)多少,看領(lǐng)導(dǎo),也看自己的運(yùn)氣了。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作越久越離不開(kāi)這行,目前大環(huán)境差,個(gè)人的期望只會(huì)是一年比一年低,待遇在可見(jiàn)的未來(lái)也不會(huì)漲多少,大概率會(huì)越來(lái)越少。責(zé)任越來(lái)越大。能跑路的都跑了
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年前發(fā)年終。談的待遇百分之20左右是留給你年底發(fā),到底發(fā)多少,看運(yùn)氣。現(xiàn)在行情差,理論上年底發(fā)壓的百分之20,但是沒(méi)白紙黑字證明,老板直接回避了風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)的少就走了

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[制冷/暖通工程師]節(jié)奏還行,基本準(zhǔn)時(shí)下班,可以在家里加班

2022-03-07 16:13:19 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏還行,基本準(zhǔn)時(shí)下班,可以在家里加班,忙的時(shí)候周末也要加班。不過(guò)設(shè)計(jì)院都是這樣。夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè),熬過(guò)了就好了吧
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒(méi)有什么特別福利,沒(méi)有房補(bǔ)交通補(bǔ)貼,公積金按工資比例交,每周下午茶,開(kāi)門利是,生日券,偶爾有扶貧產(chǎn)品發(fā)放
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),一般在春節(jié)前發(fā)放,按項(xiàng)目比例分配,不透明,老板算的,給多少有多少這樣,不過(guò)大家都差不多,沒(méi)有完全透明的

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[制冷/暖通工程師]偶爾加班,總的來(lái)說(shuō)加班不算多

2022-03-07 16:13:19 | 深圳

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
偶爾加班,總的來(lái)說(shuō)加班不算多,但是相應(yīng)的工資也不算多,遇到行業(yè)下滑是難免的。總院平臺(tái)大,做的都是政府項(xiàng)目
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
每周都有下午茶,過(guò)節(jié)會(huì)有福利,生日有蛋糕券,五險(xiǎn)一金正常交。沒(méi)有房補(bǔ)交通補(bǔ)助,也沒(méi)有食堂。沒(méi)有特別于別的公司的特別福利
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年終獎(jiǎng)一般在春節(jié)前發(fā),按個(gè)人績(jī)效算錢,公司收到錢就給你發(fā),沒(méi)收到就延遲發(fā)放,這一點(diǎn)不好,風(fēng)險(xiǎn)都嫁接到了員工身上。

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