最后更新時間：2025-06-10 14:47:04

中冶京誠工程技術有限公司工資待遇怎么樣

中冶京誠工程技術有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有44位圈友現身分享，根據網友分享統計，中冶京誠工程技術有限公司平均工資為10466元/月，其中50%的工資收入位于區間6000-9000元/月，16%的工資收入位于區間9000-12000元/月。據分析數據統計，中冶京誠工程技術有限公司年終獎平均40000元。中冶京誠工程技術有限公司員工分享說：一年漲一次吧薪酬體系還可以就是固定工資加績效加補助一般來說出差越多績效補助就約多

平均工資

￥10466

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新中冶京誠工程技術有限公司工資待遇（共 44條）

中冶京誠工程技術有限公司工資待遇(共44條)

共享中心財務工資待遇(北京，2022年)

2024-11-01 | 中冶京誠工程技術有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 新員工有住房，集體宿舍，雙人間，管三年。有補充保險，話費補助。有供暖補助。每月有餐補，出勤一天70，放到員工卡里面，可以在單位吃飯或者買東西用，
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 還沒熬到漲工資，工資漲幅大概多少不清楚，但是據老員工透露，工資只降不漲，除非升職。薪酬體系完善與否不清楚。
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 工作節奏看情況，平時不忙的時候還可以，中午有午休，忙起來就需要加班。下班一般不準時，加班時間較多，不過分崗位。周末過節偶爾需要加班，沒有加班補助，只有晚飯餐券。

設計工程師工資待遇(北京，2024年)

2024-10-15 | 中冶京誠工程技術有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:40000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 晉升機會看學歷和工齡，　　在企業中，職務等級劃分是一種常見的組織管理方式，它能夠為員工提供晉升的機會和發展的方向。對于許多員工來說，了解公司職務等級的劃分以及晉升路徑是非常重要的，因為這將直接影響到他們的職業發展和薪酬待遇。本文將詳細介紹公司職務等級的劃分，包括22個級別的詳細解釋和晉升路徑的指導，幫助讀者更好地了解和規劃自己的職業發展。　　一、初級職位(1-5級)　　初級職位是公司中最基礎的職位，通常由剛入職的員工擔任。這些職位主要是執行性質的工作，需要員工具備一定的基礎知識和技能。初級職位的晉升路徑主要是通過積累工作經驗和不斷提升自己的能力來實現的
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 一般來說，對于業務人員，由于有業績等量化指標進行評估，企業會根據業績完成情況，按不同比例給予年終獎獎勵；但是對于職能類工作的員工，由于沒有直接的業績成績，所以很多企業或單位會結合員工年度工作情況和年度評估成績，以年底多發1個月工資的方式進行獎勵。當然，對于資金實力較好的企業或單位，也有年終獎和年底雙薪政策同時享受的情況
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 如果一個人的個人能力總是和職業要求匹配的話，這個人的績效好，評分高…，也就是說這個人在這個職位上很成功如果一個人的個人需求總是和職業回饋匹配的話，這個人有成長，收入高，成就感強…他也就會感到比較幸福

造價經理工資待遇(北京，2023年)

2023-12-26 | 中冶京誠工程技術有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:11000元年終獎:40000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年大概漲一次吧，在7月調整完公積金后會漲點，大概1k塊左右。薪酬體系不好說，可以說基本完善吧
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 出差非常多，全年三分之一往上的時間在項目現場，需要考慮清楚。行業下行，但是也能接到一點活，比其他設計院應該強點。有的現場條件還是挺惡劣的，大項目好點。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 有，全年收入基本和約定的年薪持平。除非今年業績超好，要不不太會超過預期，約定年薪12w，每月稅前1w，年終基本就那樣了，不會特別多。一般11月、12月或者1月發年終。

中冶京誠工程技術有限公司工資待遇（共44條）最后更新時間：2025-06-10 14:47:04

上班時間（中冶京誠工程技術有限公司，共32條分享）

是否準時下班（共29條）共 29 人分享數據，其中19人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共29條）共 29 人分享數據，其中17人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經常出差（共11條）共 11 人分享數據，其中8人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共18條）共 18 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共18條）共 18 人分享數據，其中18人說 5天逐條查看

五險一金（中冶京誠工程技術有限公司，共32條分享）

是否有保險（共32條）共 32 人分享數據，其中32人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共32條）共 32 人分享數據，其中32人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（中冶京誠工程技術有限公司，共27條分享）

對這家公司滿意嗎？（共14條）共 14 人分享數據，其中5人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共21條）共 21 人分享數據，其中14人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共12條）共 12 人分享數據，其中5人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共12條）共 12 人分享數據，其中6人說一般逐條查看
能否學到東西？（共12條）共 12 人分享數據，其中6人說能學到一點逐條查看

中冶京誠工程技術有限公司 - 員工說待遇

中冶京誠工程技術有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 新員工有住房，集體宿舍，雙人間，管三年。有補充保險，話費補助。有供暖補助。每月有餐補，出勤一天70，放到員工卡里面，可以在單位吃飯或者買東西用，
此信息由中冶京誠工程技術有限公司員工[共享中心財務]分享于2024年11月

中冶京誠工程技術有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 還沒熬到漲工資，工資漲幅大概多少不清楚，但是據老員工透露，工資只降不漲，除非升職。薪酬體系完善與否不清楚。
此信息由中冶京誠工程技術有限公司員工[共享中心財務]分享于2024年11月

中冶京誠工程技術有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 一般來說，對于業務人員，由于有業績等量化指標進行評估，企業會根據業績完成情況，按不同比例給予年終獎獎勵；但是對于職能類工作的員工，由于沒有直接的業績成績，所以很多企業或單位會結合員工年度工作情況和年度評估成績，以年底多發1個月工資的方式進行獎勵。當然，對于資金實力較好的企業或單位，也有年終獎和年底雙薪政策同時享受的情況
此信息由中冶京誠工程技術有限公司員工[設計工程師]分享于2024年10月

中冶京誠工程技術有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 晉升機會看學歷和工齡，　　在企業中，職務等級劃分是一種常見的組織管理方式，它能夠為員工提供晉升的機會和發展的方向。對于許多員工來說，了解公司職務等級的劃分以及晉升路徑是非常重要的，因為這將直接影響到他們的職業發展和薪酬待遇。本文將詳細介紹公司職務等級的劃分，包括22個級別的詳細解釋和晉升路徑的指導，幫助讀者更好地了解和規劃自己的職業發展。　　一、初級職位(1-5級)　　初級職位是公司中最基礎的職位，通常由剛入職的員工擔任。這些職位主要是執行性質的工作，需要員工具備一定的基礎知識和技能。初級職位的晉升路徑主要是通過積累工作經驗和不斷提升自己的能力來實現的
此信息由中冶京誠工程技術有限公司員工[設計工程師]分享于2024年10月

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