最后更新時間：2025-06-10 14:47:04

中冶京誠工程技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣

中冶京誠工程技術(shù)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有44位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中冶京誠工程技術(shù)有限公司平均工資為10466元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中冶京誠工程技術(shù)有限公司年終獎平均40000元。中冶京誠工程技術(shù)有限公司員工分享說：一年漲一次吧薪酬體系還可以就是固定工資加績效加補(bǔ)助一般來說出差越多績效補(bǔ)助就約多

平均工資

￥10466

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新中冶京誠工程技術(shù)有限公司工資待遇（共 44條）

中冶京誠工程技術(shù)有限公司工資待遇（共44條）最后更新時間：2025-06-10 14:47:04

上班時間（中冶京誠工程技術(shù)有限公司，共32條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共29條）共 29 人分享數(shù)據(jù) ，其中19人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共29條）共 29 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人說 5天逐條查看

五險一金（中冶京誠工程技術(shù)有限公司，共32條分享）

是否有保險（共32條）共 32 人分享數(shù)據(jù) ，其中32人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共32條）共 32 人分享數(shù)據(jù) ，其中32人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（中冶京誠工程技術(shù)有限公司，共27條分享）

對這家公司滿意嗎？（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共21條）共 21 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說能學(xué)到一點逐條查看

中冶京誠工程技術(shù)有限公司 - 員工說待遇

中冶京誠工程技術(shù)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 新員工有住房，集體宿舍，雙人間，管三年。有補(bǔ)充保險，話費補(bǔ)助。有供暖補(bǔ)助。每月有餐補(bǔ)，出勤一天70，放到員工卡里面，可以在單位吃飯或者買東西用，
此信息由中冶京誠工程技術(shù)有限公司員工[共享中心財務(wù)]分享于2024年11月

中冶京誠工程技術(shù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 還沒熬到漲工資，工資漲幅大概多少不清楚，但是據(jù)老員工透露，工資只降不漲，除非升職。薪酬體系完善與否不清楚。
此信息由中冶京誠工程技術(shù)有限公司員工[共享中心財務(wù)]分享于2024年11月

中冶京誠工程技術(shù)有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 一般來說，對于業(yè)務(wù)人員，由于有業(yè)績等量化指標(biāo)進(jìn)行評估，企業(yè)會根據(jù)業(yè)績完成情況，按不同比例給予年終獎獎勵；但是對于職能類工作的員工，由于沒有直接的業(yè)績成績，所以很多企業(yè)或單位會結(jié)合員工年度工作情況和年度評估成績，以年底多發(fā)1個月工資的方式進(jìn)行獎勵。當(dāng)然，對于資金實力較好的企業(yè)或單位，也有年終獎和年底雙薪政策同時享受的情況
此信息由中冶京誠工程技術(shù)有限公司員工[設(shè)計工程師]分享于2024年10月

中冶京誠工程技術(shù)有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 晉升機(jī)會看學(xué)歷和工齡，　　在企業(yè)中，職務(wù)等級劃分是一種常見的組織管理方式，它能夠為員工提供晉升的機(jī)會和發(fā)展的方向。對于許多員工來說，了解公司職務(wù)等級的劃分以及晉升路徑是非常重要的，因為這將直接影響到他們的職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇。本文將詳細(xì)介紹公司職務(wù)等級的劃分，包括22個級別的詳細(xì)解釋和晉升路徑的指導(dǎo)，幫助讀者更好地了解和規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。　　一、初級職位(1-5級)　　初級職位是公司中最基礎(chǔ)的職位，通常由剛?cè)肼毜膯T工擔(dān)任。這些職位主要是執(zhí)行性質(zhì)的工作，需要員工具備一定的基礎(chǔ)知識和技能。初級職位的晉升路徑主要是通過積累工作經(jīng)驗和不斷提升自己的能力來實現(xiàn)的
此信息由中冶京誠工程技術(shù)有限公司員工[設(shè)計工程師]分享于2024年10月

所有中冶京誠工程技術(shù)有限公司公司點評(共12條)

中冶京誠工程技術(shù)有限公司招聘工資

中冶京誠工程技術(shù)有限公司于2025年06月發(fā)布職位機(jī)械設(shè)計（結(jié)構(gòu)）工程師，揚州·廣陵區(qū)薪酬： 5-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠工程技術(shù)有限公司于2025年06月發(fā)布職位稅務(wù)主管崗，北京·大興區(qū)薪酬： 2-3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠工程技術(shù)有限公司于2025年06月發(fā)布職位項目財務(wù)經(jīng)理，北京·大興區(qū)薪酬： 2-3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠工程技術(shù)有限公司于2025年06月發(fā)布職位財務(wù)報表崗，北京·大興區(qū)薪酬： 2-3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠工程技術(shù)有限公司于2025年06月發(fā)布職位軋鋼工藝工程師，北京·大興區(qū)薪酬： 12-20萬/年，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠工程技術(shù)有限公司于2025年06月發(fā)布職位環(huán)保咨詢師，北京薪酬： 15-20萬/年，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠工程技術(shù)有限公司于2025年05月發(fā)布職位稅務(wù)主管崗，北京·大興區(qū)薪酬： 2-3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠工程技術(shù)有限公司于2025年05月發(fā)布職位后期制作、拍攝、三維動畫，北京·大興區(qū)薪酬： 120元/天，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠工程技術(shù)有限公司于2024年12月發(fā)布職位財務(wù)校招崗，揚州·廣陵區(qū)薪酬： 5-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠工程技術(shù)有限公司于2024年12月發(fā)布職位機(jī)械設(shè)計（結(jié)構(gòu)）工程師，揚州·廣陵區(qū)薪酬： 5-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘