最后更新時(shí)間：2022-04-14 16:09:13

華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇怎么樣

華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有53位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所平均工資為9557元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，31%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所年終獎(jiǎng)平均23000元。華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工分享說(shuō)：審計(jì)員三檔、高審三檔、項(xiàng)目經(jīng)理2檔，晉升機(jī)會(huì)較多，但到一定級(jí)別后需要通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師才能升職，不同級(jí)別的工資待遇不一樣，但不清楚具體數(shù)字。

平均工資

￥9557

更新于2022年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇（共 53條）

華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇(共53條)

審計(jì)助理工資待遇(沈陽(yáng)，2021年)

2022-04-14 | 華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

會(huì)計(jì)/審計(jì)工資待遇(杭州江干，2020年)

2022-03-02 | 華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六經(jīng)常加班

高級(jí)審計(jì)員工資待遇(嘉興南湖，2019年)

2020-04-16 | 華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所的原因是什么？你覺(jué)得加入華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 當(dāng)時(shí)想去會(huì)計(jì)師事務(wù)所學(xué)習(xí)鍛煉，后來(lái)發(fā)現(xiàn)浙江分所大部分是發(fā)債業(yè)務(wù)，學(xué)東西不多，后來(lái)離開。我是有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)后去的，幫助不大
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資看總監(jiān)發(fā)，相對(duì)而言，只要夠優(yōu)秀，那工資漲幅是非常大的。公司薪酬體系不完善，基本上是總監(jiān)看著給，總監(jiān)的評(píng)價(jià)非常重要，不過(guò)只要有能力，工資還是非常豐厚的
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 公司未來(lái)發(fā)展前景一般吧，事務(wù)所現(xiàn)在惡性競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重，對(duì)這個(gè)行業(yè)不看好。和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在于做的證券業(yè)務(wù)，也就是發(fā)債。行業(yè)中處于中等水平吧

華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇（共53條）最后更新時(shí)間：2022-04-14 16:09:13

上班時(shí)間（華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所，共49條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共44條）共 44 人分享數(shù)據(jù) ，其中20人說(shuō) 經(jīng)常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共44條）共 44 人分享數(shù)據(jù) ，其中29人說(shuō) 周六周日均加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說(shuō) 經(jīng)常出差逐條查看
每年帶薪年假（共21條）共 21 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共23條）共 23 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所，共46條分享）

是否有保險(xiǎn)（共46條）共 46 人分享數(shù)據(jù) ，其中36人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共45條）共 45 人分享數(shù)據(jù) ，其中36人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所，共36條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共29條）共 29 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 - 員工說(shuō)待遇

華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 審計(jì)員三檔、高審三檔、項(xiàng)目經(jīng)理2檔，晉升機(jī)會(huì)較多，但到一定級(jí)別后需要通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師才能升職，不同級(jí)別的工資待遇不一樣，但不清楚具體數(shù)字。
此信息由華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[會(huì)計(jì)/審計(jì)]分享于2022年03月

華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，會(huì)根據(jù)部門整體效益，以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的考核以及工時(shí)來(lái)核算，核算方法不透明，一般是下半年。具體什么時(shí)間有領(lǐng)導(dǎo)決定，普通的上級(jí)無(wú)權(quán)決定，也無(wú)權(quán)考核。
此信息由華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[會(huì)計(jì)/審計(jì)]分享于2022年03月

華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有人文關(guān)懷基金，一人1500/年，飯補(bǔ)每個(gè)月180，一年有兩次的旅游機(jī)會(huì)。旅游地點(diǎn)包括國(guó)內(nèi)和國(guó)外。年底會(huì)舉辦年會(huì)，可以抽獎(jiǎng)，無(wú)其他特殊福利。
此信息由華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[審計(jì)員]分享于2019年07月

華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資看總監(jiān)發(fā)，相對(duì)而言，只要夠優(yōu)秀，那工資漲幅是非常大的。公司薪酬體系不完善，基本上是總監(jiān)看著給，總監(jiān)的評(píng)價(jià)非常重要，不過(guò)只要有能力，工資還是非常豐厚的
此信息由華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[高級(jí)審計(jì)員]分享于2020年04月

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