最后更新時間：2022-05-17 09:02:02

天津三星電子工資待遇怎么樣

天津三星電子工資待遇，在職朋職業圈上已有27位圈友現身分享，根據網友分享統計，天津三星電子平均工資為6715元/月，其中50%的工資收入位于區間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區間4000-6000元/月。據分析數據統計，天津三星電子年終獎平均6833元。天津三星電子員工分享說：開發部為例，崗位E3-E7，分別是社員，先任，責任，次長，常務。公司一般5年一晉升，也有表現好提前和表現不好推遲晉升的。工資不光跟級別掛鉤，很多經歷社員入職工資就會比同等級同事高很多。

平均工資

￥6715

更新于2022年05月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新天津三星電子工資待遇（共 27條）

天津三星電子工資待遇(共27條)

cvd設備工程師工資待遇(天津，2022年)

2022-05-17 | 天津三星電子

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六經常加班

技術管理工資待遇(天津，2020年)

2020-04-27 | 天津三星電子

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

職員工資待遇(天津，2018年)

2019-07-02 | 天津三星電子

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:2500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你選擇加入天津三星電子的原因是什么？你覺得加入天津三星電子對你的職業幫助大嗎？: 大公司以為能學到東西但是分部門有的部門能學到一些東西有的部門不能做的很雜幫助不大
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一漲漲幅非常小百分之五以內薪酬完善不用擔心拖欠工資這種問題福利待遇很好還有工會的一些禮品
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 發展一般很多生產都轉到海外了國內生產減少了與同類公司相比優勢就是壓力小同事好相處

天津三星電子工資待遇（共27條）最后更新時間：2022-05-17 09:02:02

上班時間（天津三星電子，共26條分享）

是否準時下班（共18條）共 18 人分享數據，其中8人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共17條）共 17 人分享數據，其中7人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經常出差（共8條）共 8 人分享數據，其中6人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共20條）共 20 人分享數據，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共20條）共 20 人分享數據，其中16人說 5天逐條查看

五險一金（天津三星電子，共27條分享）

是否有保險（共27條）共 27 人分享數據，其中26人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共24條）共 24 人分享數據，其中22人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（天津三星電子，共14條分享）

對這家公司滿意嗎？（共11條）共 11 人分享數據，其中4人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共7條）共 7 人分享數據，其中4人覺得有點后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共10條）共 10 人分享數據，其中5人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共10條）共 10 人分享數據，其中4人說一般逐條查看
能否學到東西？（共10條）共 10 人分享數據，其中5人說能學到一點逐條查看

天津三星電子 - 員工說待遇

天津三星電子的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 開發部為例，崗位E3-E7，分別是社員，先任，責任，次長，常務。公司一般5年一晉升，也有表現好提前和表現不好推遲晉升的。工資不光跟級別掛鉤，很多經歷社員入職工資就會比同等級同事高很多。
此信息由天津三星電子員工[硬件工程師]分享于2018年03月