人妻少妇精品专区性色av_久久久久久久一级_搞av中文字幕_亚洲综合熟女久久久40P_麻豆视频91传媒视频在线观看_FUCK四川老女人HD

天水華天科技 7人分享

最后更新時間：2013-02-20 15:18:05

天水華天科技工資待遇怎么樣

天水華天科技工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，天水華天科技平均工資為0元/月。

平均工資

￥0

更新于2013年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[]

天水華天科技工資待遇(共7條)

技術(shù)員工資待遇(天水，2012年)

2013-02-20 | 天水華天科技

工資待遇：

工資收入 基本工資:2600元 加班工資:0元/小時
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 福利補貼:0元
上班時間 偶爾晚下班 周六周天輪班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):6天

員工工資待遇(新疆，2013年)

2013-01-06 | 天水華天科技

工資待遇：

工資收入 基本工資:5000元 加班工資:12元/小時 津貼補助:500元 績效工資:5000元 年終獎:20000元
五險一金 只有商業(yè)保險 有住房公積金 福利補貼:500元
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

電子工程師工資待遇(天水，2011年)

2012-10-27 | 天水華天科技

作業(yè)員工資待遇(天水，2012年)

2012-10-25 | 天水華天科技

見習(xí)生工資待遇(天水，2012年)

2012-03-20 | 天水華天科技

    1   共 1 頁

    上班時間 （天水華天科技 ，共6條分享）

    • 是否準時下班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 5天 逐條查看

    五險一金 （天水華天科技 ，共6條分享）

    • 是否有保險（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （天水華天科技 ，共1條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般還可以 逐條查看

    面試經(jīng)驗（天水華天科技，共0條分享）

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享天水華天科技的面試經(jīng)驗，我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇
    主站蜘蛛池模板： 中文字幕精品无码综合网 | 亚洲欧美综合图区 | 免费一区二区中文字幕 | 5858s亚洲色大成网站www | 精品一久久 | 私人vps毛片 | 国产精品人人做人人爽人 | 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | 六十路の高齢熟女が | 亚洲欧美日韩不卡 | 老司机午夜在线视频 | 日韩视频一区二区在线观看 | 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆老人 | 中文字幕人妻无码一夲道 | 国产色欲色欲色欲WWW | 国内精品视频在线播放不卡 | 很黄很爽的视频网站 | 久久久大尺度 | 一级簧片免费看 | 成人av激情 | 伊人成人在线 | 国产精品无码日韩字幕资不卡 | 亚洲一区区 | 久久久久久国产一级毛片... | 亚洲国产中文精品综合久久 | 99精品免费视频 | 老司机狠狠干 | 免费一级a毛片夜夜看 | 顶臀精品视频www | 啦啦啦中文在线视频免费观看 | 日韩精品一区二区三区视频网 | 中文字幕精品AV乱码在线 | 欧美怕怕视频 | av免费在线观看一区二区 | 精品国产1区二区 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 精品日韩视频 | 港台一级毛片 | 91久久精品一区 | 亚洲а∨天堂一区 | 后入白嫩网红内射99XYZ |