最后更新時(shí)間：2024-11-26 13:53:36

萬(wàn)和電氣工資待遇怎么樣

萬(wàn)和電氣工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），萬(wàn)和電氣平均工資為5051元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。萬(wàn)和電氣員工分享說(shuō)：公司漲工資的頻率通常為一年一次，具體時(shí)間根據(jù)業(yè)績(jī)和公司財(cái)務(wù)狀況而定。漲幅一般在5%-10%之間。薪酬體系因公司而異，有些公司完善，設(shè)有明確的晉升和薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

平均工資

￥5051

更新于2024年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新萬(wàn)和電氣工資待遇（共 4條）

萬(wàn)和電氣工資待遇(共4條)

普工工資待遇(萬(wàn)和電氣，2020年)

2020-11-09 | 萬(wàn)和電氣

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元年終獎(jiǎng):4500元
五險(xiǎn)一金	不清楚有沒有社保無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

IT工程師工資待遇(佛山順德，2017年)

2019-06-18 | 萬(wàn)和電氣

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入萬(wàn)和電氣的原因是什么？你覺得加入萬(wàn)和電氣對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 企業(yè)是在本地，可以回家工作，企業(yè)好歹是一個(gè)上市公司。幫助還是有一點(diǎn)的，提升了一點(diǎn)點(diǎn)技術(shù)水平。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 工作時(shí)間分大小周，上班時(shí)間八個(gè)小時(shí)。平時(shí)都會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，很少有加班。年假一般為四天，工作越久越多。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 這個(gè)不太清楚。一般很少會(huì)漲工資，工資和當(dāng)?shù)仄骄匠瓴畈欢唷Ｐ匠牦w系不太清楚，去年整個(gè)部門都沒有年終獎(jiǎng)。

生產(chǎn)工程師工資待遇(佛山，2014年)

2015-05-13 | 萬(wàn)和電氣

工資待遇：

工資收入	基本工資:4000元津貼補(bǔ)助:80元績(jī)效工資:500元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):6天

管理儲(chǔ)備工資待遇(佛山順德，2012年)

2012-12-07 | 萬(wàn)和電氣

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上班時(shí)間（萬(wàn)和電氣，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周天輪班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（萬(wàn)和電氣，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 無(wú)公積金逐條查看

在職員工口碑（萬(wàn)和電氣，共3條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)很不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)很不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般還可以逐條查看

萬(wàn)和電氣 - 員工說(shuō)待遇

萬(wàn)和電氣一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司漲工資的頻率通常為一年一次，具體時(shí)間根據(jù)業(yè)績(jī)和公司財(cái)務(wù)狀況而定。漲幅一般在5%-10%之間。薪酬體系因公司而異，有些公司完善，設(shè)有明確的晉升和薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
此信息由萬(wàn)和電氣員工[產(chǎn)品研發(fā)]分享于2024年11月

所有萬(wàn)和電氣公司點(diǎn)評(píng)(共2條)