廣東萬和新電氣股份有限公司 85人分享
廣東萬和新電氣股份有限公司 85人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了廣東萬和新電氣股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廣東萬和新電氣股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣東萬和新電氣股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9769386
廣東萬和新電氣股份有限公司 | 研發
基本的五險一金，不過比例比較低，有出差的相關福利補貼，有補充商業保險，個人在研發崗位上會比隔壁美的好一些。
在廣東萬和新電氣股份有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東萬和新電氣股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東萬和新電氣股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,40%的反饋有,54%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東萬和新電氣股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cnc工藝工程師 | 5750 | 6500 | 5000 |
| 研發 | 18600 | 30000 | 7200 |
| 運營專員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| ie/工業工程師 | 8500 | 8500 | 8500 |
| 一般會計員 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9766053
萬和電氣 | 產品研發
公司漲工資的頻率通常為一年一次，具體時間根據業績和公司財務狀況而定。漲幅一般在5%-10%之間。薪酬體系因公司而異，有些公司完善，設有明確的晉升和薪資調整標準。
職朋用戶
廣東萬和新電氣股份有限公司 | 電商運營專員
公司一般一年漲一次，工資漲幅幅度10%，薪酬體系個人覺得一般般。增長幅度緩慢了。這都是hr入職前說得，還沒去，不知道實際是否如此。
職朋9769386
廣東萬和新電氣股份有限公司 | 研發
有年終獎不過一般都是一兩個月的工資，也要看個人的績效和項目完成度，是一個比較綜合的評價。總體待遇不錯
職朋9763512
廣東萬和新電氣股份有限公司 | 工藝工程師
經常加班，在生產旺季的時候需要連續上班一個月。但是在淡季得時候工廠放假也多。有時候一個月只是上班20天，但是淡季工資不行。總體來說還不錯吧。
在廣東萬和新電氣股份有限公司工作的人52%的反饋基本準時下班,33%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東萬和新電氣股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東萬和新電氣股份有限公司工作的人36%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東萬和新電氣股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
廣東萬和新電氣股份有限公司 | 電商運營專員
公司要求電商運營自己準備電腦，也是醉了。第一次聽，說是方便回家工作，這個忍了，但是公司給員工配備電腦的錢也沒有嗎？？電商加班都厲害，大小周的。
天地盟一號
廣東萬和新電氣股份有限公司 | 研發工程師
準時上下班一年可以進行一次調薪，調薪范圍不大，估計有沒有都一樣，公司在薪酬體系完善方面還是做嘗試，之前采用基本工資加項目獎，現在采取績效考核制。
職朋9763512
廣東萬和新電氣股份有限公司 | 工藝工程師
7000 待遇感覺還不錯，環境好。能夠在工廠里學到一些東西。工資和內地相比之下還是有一定的優勢。對我的職業有一定的幫助，讓我對工作有了清晰的認識。
health678
廣東萬和新電氣股份有限公司 | 研發工程師
研發的公司內部會有不同的工程師等級，等級不同工資也不同，發年終獎的時候也會有區別，不過晉升機會看個人能力和年限，一般快的兩年就能到比較高的等級
health678
廣東萬和新電氣股份有限公司 | 研發工程師
工作地點在佛山，看部門，研發還好，基本都是國外產品，拿過來消化出新。同事之間基本沒有說勾心斗角。領導也比較隨和，只要完成好手頭工作不會為難你。
職朋9769386
廣東萬和新電氣股份有限公司 | 研發
工作節奏緊湊，基本準時下班，周末會偶爾加班，有加班補助。要看項目有獎金和補貼，總體強度還行