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最后更新時間：2020-04-18 19:43:36

北京鏈家工資待遇怎么樣

北京鏈家工資待遇，在職朋職業圈上已有34位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2020年），北京鏈家平均工資為7949元/月，其中57%的工資收入位于區間4000-6000元/月，14%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分析數據統計，北京鏈家年終獎平均17000元。

平均工資

￥7949

更新于2020年04月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":8},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"10K-12K","value":2},{"name":"16K-18K","value":2}]

最新北京鏈家工資待遇（共 34條）

北京鏈家工資待遇(共34條)

策劃主管工資待遇(北京，2019年)

2020-04-18 | 北京鏈家

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎:14000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常很晚下班周六周日偶爾加班

銷售工資待遇(北京鏈家，2020年)

2020-03-12 | 北京鏈家

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日均加班

經紀人工資待遇(北京，2020年)

2020-03-06 | 北京鏈家

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六經常加班

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 鏈家看起來底薪高，專科4500本科5000，可是第二個月起，就要帶夠八個人去看房子，不然底薪就要扣掉1000，而且賣出的第一套房子屬于自己的傭金中還要扣掉10000，意思就是公司不能白養你，你得還公司給你的實習工資
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 鏈家每個月都會開動員大會，搞一些洗腦的活動送些獎品什么的，讓你心甘情愿繼續賣命，在每月總結大會上，總監頭上會綁著拼搏奮斗之類字樣的紅綢帶，給優秀員工頒獎，場面滑稽得很。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 鏈家地產M級指的是店經理，店經理可分為M4~M10，數字越大級別越高。區總績效不變，商圈經理底薪8000孰高（若之前底薪高于8000，則試行期間底薪還是之前的底薪），提成為該店所有經紀人和M業績總和的6%或季度利潤的30%孰高，M底薪為5000孰高（若之前底薪高于8000，則試行期間底薪還是之前的底薪），M開單的業績提成同經紀人，同時M享有帶領的作戰小組其他成員總業績5%的提成激勵

店長工資待遇(北京，2019年)

2019-12-01 | 北京鏈家

運營工資待遇(北京，2017年)

2019-10-09 | 北京鏈家

中介工資待遇(北京，2019年)

2019-08-15 | 北京鏈家

員工工資待遇(北京，2019年)

2019-05-01 | 北京鏈家

助理經紀人工資待遇(北京，2019年)

2019-04-04 | 北京鏈家

店面助理工資待遇(北京，2017年)

2019-11-21 | 北京鏈家

經紀人工資待遇(北京，2019年)

2019-10-05 | 北京鏈家

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北京鏈家工資待遇（共34條）最后更新時間：2020-04-18 19:43:36

上班時間（北京鏈家，共34條分享）

是否準時下班（共25條）共 25 人分享數據，其中11人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共25條）共 25 人分享數據，其中9人說周六周日均加班逐條查看
每年帶薪年假（共22條）共 22 人分享數據，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共23條）共 23 人分享數據，其中10人說 6天逐條查看

五險一金（北京鏈家，共32條分享）

是否有保險（共32條）共 32 人分享數據，其中22人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共32條）共 32 人分享數據，其中17人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（北京鏈家，共18條分享）

對這家公司滿意嗎？（共9條）共 9 人分享數據，其中4人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共9條）共 9 人分享數據，其中5人覺得有點后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共7條）共 7 人分享數據，其中4人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共7條）共 7 人分享數據，其中6人說一般逐條查看
能否學到東西？（共7條）共 7 人分享數據，其中3人說能學到一點逐條查看

北京鏈家 - 員工說待遇

北京鏈家的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 鏈家地產M級指的是店經理，店經理可分為M4~M10，數字越大級別越高。區總績效不變，商圈經理底薪8000孰高（若之前底薪高于8000，則試行期間底薪還是之前的底薪），提成為該店所有經紀人和M業績總和的6%或季度利潤的30%孰高，M底薪為5000孰高（若之前底薪高于8000，則試行期間底薪還是之前的底薪），M開單的業績提成同經紀人，同時M享有帶領的作戰小組其他成員總業績5%的提成激勵
此信息由北京鏈家員工[經紀人]分享于2020年03月

所有北京鏈家公司點評(共6條)