富士康杭州統合電子有限公司工資待遇怎么樣

富士康杭州統合電子有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有3位圈友現身分享，根據網友分享統計，富士康杭州統合電子有限公司平均工資為7552元/月，其中66%的工資收入位于區間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區間8000-10000元/月。據分析數據統計，富士康杭州統合電子有限公司年終獎平均6833元。

平均工資

￥7552

更新于2024年09月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":1}]

最新富士康杭州統合電子有限公司工資待遇（共 3條）

富士康杭州統合電子有限公司工資待遇(共3條)

國內采購專員工資待遇(杭州下沙，2022年)

2024-09-02 | 富士康杭州統合電子有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:6000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

維修工程師工資待遇(杭州江干，2015年)

2015-03-07 | 富士康杭州統合電子有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3100元年終獎:8500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周日經常加班每年帶薪年假:5天每周工作天數:6天

波峰焊工程師工資待遇(杭州江干，2014年)

2014-07-21 | 富士康杭州統合電子有限公司

1 共 1 頁

上班時間（富士康杭州統合電子有限公司，共2條分享）

是否準時下班（共2條）共 2 人分享數據，其中1人說輪班(兩班倒) 逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數據，其中1人說周日經常加班逐條查看
是否經常出差（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說 6天逐條查看

五險一金（富士康杭州統合電子有限公司，共2條分享）

是否有保險（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（富士康杭州統合電子有限公司，共2條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數據，其中2人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數據，其中1人說一般逐條查看
能否學到東西？（共2條）共 2 人分享數據，其中1人說一般還可以逐條查看

富士康杭州統合電子有限公司 - 員工說待遇

富士康杭州統合電子有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 150的房補，無交通補貼有公積金有社保150的房補，無交通補貼有公積金有社保150的房補，無交通補貼有公積金有社保150的房補，無交通補貼有公積金有社保150的房補，無交通補貼有公積金有社保150的房補，無交通補貼有公積金有社保
此信息由富士康杭州統合電子有限公司員工[1號臺操作員]分享于2022年03月

富士康杭州統合電子有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年漲工資200，公司薪酬體系并不是很完善一年漲工資200，公司薪酬體系并不是很完善一年漲工資200，公司薪酬體系并不是很完善一年漲工資200，公司薪酬體系并不是很完善一年漲工資200，公司薪酬體系并不是很完善一年漲工資200，公司薪酬體系并不是很完善一年漲工資200，公司薪酬體系并不是很完善
此信息由富士康杭州統合電子有限公司員工[1號臺操作員]分享于2022年03月