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富士康(FOXCONN) 17577人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-06-13 14:06:14

富士康(FOXCONN)工資待遇怎么樣

富士康(FOXCONN)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有13742位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),富士康(FOXCONN)平均工資為10471元/月,其中29%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,24%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),富士康(FOXCONN)年終獎平均9572元。 富士康(FOXCONN)員工分享說:校招進(jìn)去的話菁干班轉(zhuǎn)正后一般加600,很少有人加1000,也有考核不通過的不加工資,一般的話很少漲工資。

平均工資

¥10471

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2020","value":6985},{"name":"2021","value":7633},{"name":"2022","value":9199},{"name":"2023","value":9997},{"name":"2024","value":8985},{"name":"2025","value":9301}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K以下","value":728},{"name":"6K-9K","value":2017},{"name":"9K-12K","value":1636},{"name":"12K-15K","value":809},{"name":"15K-18K","value":363},{"name":"18K-21K","value":471},{"name":"21K-24K","value":222},{"name":"24K-17K","value":225},{"name":"27K-30K","value":132},{"name":"30K以上","value":165}]

富士康(FOXCONN)工資待遇(共13742條)

    上班時(shí)間 (富士康(FOXCONN) ,共11846條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共9317條) 共 9317 人分享數(shù)據(jù) ,其中5361人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共9300條) 共 9300 人分享數(shù)據(jù) ,其中4981人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2216條) 共 2216 人分享數(shù)據(jù) ,其中1578人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共7641條) 共 7641 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共7764條) 共 7764 人分享數(shù)據(jù) ,其中3661人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (富士康(FOXCONN) ,共11275條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共11256條) 共 11256 人分享數(shù)據(jù) ,其中10188人說有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共11022條) 共 11022 人分享數(shù)據(jù) ,其中9338人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (富士康(FOXCONN) ,共6914條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共4187條) 共 4187 人分享數(shù)據(jù) ,其中2549人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3798條) 共 3798 人分享數(shù)據(jù) ,其中1820人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共4011條) 共 4011 人分享數(shù)據(jù) ,其中2147人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共4001條) 共 4001 人分享數(shù)據(jù) ,其中2142人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共3999條) 共 3999 人分享數(shù)據(jù) ,其中1572人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    富士康(FOXCONN) - 員工說待遇

    富士康(FOXCONN)有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    富士康通常設(shè)有年終獎。依據(jù)過往慣例,年終獎數(shù)額與員工績效緊密掛鉤,一般在 1-6 個(gè)月工資區(qū)間。發(fā)放時(shí)間多為春節(jié)前,具體日期每年依公司安排而定,像 2025 年是 1 月 24 日發(fā)放,其中績效獎金達(dá) 4.5 個(gè)月月薪,再加上 2 個(gè)月固定年終獎,合計(jì)為 6.5 倍月薪。不過,實(shí)際金額與發(fā)放時(shí)間,以當(dāng)年公司正式通知為準(zhǔn)。
    此信息由富士康(FOXCONN)員工[5崗普通員工]分享于2025年03月
    富士康(FOXCONN)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    ‌富士康公司一般每年至少漲一次工資,通常在4月份左右進(jìn)行,有些公司每兩年漲一次工資。工資漲幅一般在5%-10%之間,具體漲幅取決于員工的職級晉升和績效表現(xiàn),表現(xiàn)優(yōu)秀的員工漲幅可能達(dá)到9%左右‌。
    此信息由富士康(FOXCONN)員工[0電子廠普工]分享于2025年05月
    富士康(FOXCONN)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
    崗位級別有師1師2師3等等,部長師6以上吧!晉升機(jī)會不大,基本就那樣吧!師1 4000師3 6000級別越高,工資越高 部長估計(jì)上萬都有 還有留才獎金 聽說一年幾萬以上
    此信息由富士康(FOXCONN)員工[me設(shè)備工程師]分享于2024年12月
    富士康(FOXCONN)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    現(xiàn)在公司里面沒有什么福利,能拿到手的就是底薪+加班費(fèi),底薪包括管理職獎金,吃是公司先打進(jìn)卡里,先吃后扣的原則
    此信息由富士康(FOXCONN)員工[生產(chǎn)課課長]分享于2025年06月

    富士康(FOXCONN)招聘工資

    • 富士康科技集團(tuán)于2025年06月發(fā)布職位機(jī)電暖通設(shè)計(jì),深圳·龍華區(qū)薪酬: 8千-1.5萬·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 富士康科技集團(tuán)于2025年06月發(fā)布職位高級ESG管理師,深圳·龍華區(qū)薪酬: 2.5-4萬·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 富士康電子工業(yè)發(fā)展(昆山)有限公司于2025年06月發(fā)布職位成型模具設(shè)計(jì)與制造---汽車類,昆山薪酬: 1-2萬·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 富士康電子工業(yè)發(fā)展(昆山)有限公司于2025年06月發(fā)布職位成型模具制造/設(shè)計(jì),昆山薪酬: 1.5-2萬·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 富士康電子工業(yè)發(fā)展(昆山)有限公司于2025年06月發(fā)布職位塑模開發(fā)工程師,昆山薪酬: 6千-1.2萬·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 富士康電子工業(yè)發(fā)展(昆山)有限公司于2025年06月發(fā)布職位測試工程師,昆山薪酬: 1-1.6萬·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 富士康電子工業(yè)發(fā)展(昆山)有限公司于2025年06月發(fā)布職位產(chǎn)品研發(fā)工程師產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師,昆山薪酬: 9千-1.8萬·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 富士康電子工業(yè)發(fā)展(昆山)有限公司于2025年06月發(fā)布職位產(chǎn)品製造工程,昆山薪酬: 8千-1萬·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 富士康電子工業(yè)發(fā)展(昆山)有限公司于2025年06月發(fā)布職位優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(大專、本科、碩士),昆山薪酬: 5.5千-1.1萬·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 富士康電子工業(yè)發(fā)展(昆山)有限公司于2025年06月發(fā)布職位優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(本科、碩士),昆山薪酬: 1.2-1.6萬·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
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