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GE 179人分享

公司福利 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2022-08-23 01:03:40

GE工資待遇怎么樣

GE工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有66位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),GE平均工資為15211元/月,其中30%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下。 GE員工分享說:工程師有級別有初極EEDP, 中級,高級,咨詢顧問,只要工作努力上進(jìn),做出貢獻(xiàn)就會(huì)有很多晉升機(jī)會(huì), 工資在公司內(nèi)保密,不能互相分享,同級別工資可能差別比較大

平均工資

¥15211

更新于2022年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2018","value":19333},{"name":"2019","value":11350},{"name":"2020","value":17240},{"name":"2021","value":19237},{"name":"2022","value":22260},{"name":"2023","value":27000}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"8K以下","value":2},{"name":"20K-24K","value":3},{"name":"24K-28K","value":2},{"name":"32K-36K","value":2},{"name":"40K以上","value":1}]

上班時(shí)間 (GE ,共60條分享)

  • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共46條) 共 46 人分享數(shù)據(jù) ,其中26人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
  • 周末是否加班(共46條) 共 46 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人說 周六周日均不加班 逐條查看
  • 是否經(jīng)常出差(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 偶爾出差 逐條查看
  • 每年帶薪年假(共40條) 共 40 人分享數(shù)據(jù) ,平均有11天年假 逐條查看
  • 每周工作時(shí)間(共40條) 共 40 人分享數(shù)據(jù) ,其中35人說 5天 逐條查看

五險(xiǎn)一金 (GE ,共65條分享)

  • 是否有保險(xiǎn)(共65條) 共 65 人分享數(shù)據(jù) ,其中52人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
  • 是否有公積金(共62條) 共 62 人分享數(shù)據(jù) ,其中53人說有公積金 逐條查看

在職員工口碑 (GE ,共34條分享)

  • 對這家公司滿意嗎?(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人覺得 一般 逐條查看
  • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人覺得 不后悔 逐條查看
  • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說 一般 逐條查看
  • 公司管理怎么樣?(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說 一般 逐條查看
  • 能否學(xué)到東西?(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說 一般還可以 逐條查看

GE - 員工說待遇

GE有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
簡單的五險(xiǎn)一金,年末可以報(bào)銷,其他多余的補(bǔ)助也沒有什么了。節(jié)假日工會(huì)會(huì)發(fā)福利??傮w而言福利一般。。。。。。
此信息由GE員工[一般財(cái)務(wù)人員]分享于2022年06月
GE的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
很多級別,晉升機(jī)會(huì)并不多,工資水平不高 低于市場水平 很多級別,晉升機(jī)會(huì)并不多,工資水平不高 低于市場水平 很多級別,晉升機(jī)會(huì)并不多,工資水平不高 低于市場水平
此信息由GE員工[ct售后服務(wù)工程師]分享于2022年08月
GE有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有的,在次年4月,年終獎(jiǎng)看當(dāng)年的部門績效和個(gè)人表現(xiàn),經(jīng)理會(huì)和每個(gè)人單獨(dú)交流,不是固定的平時(shí)好好表現(xiàn)吧。
此信息由GE員工[一般財(cái)務(wù)人員]分享于2022年06月
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