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三一 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-04-16 00:53:30

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了三一工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀三一的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解三一福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

三一有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9747584
三一 | 銷售

有很多福利,逢年過節(jié)都有禮品,房補(bǔ)也有,交通補(bǔ)助按公里數(shù)來看,五險(xiǎn)一金齊全,按最低標(biāo)準(zhǔn)來交。

職朋9677389
三一 | 動(dòng)力電池系統(tǒng)工程師

除了最低檔次五險(xiǎn)一金以外基本沒有額外福利,節(jié)假日有些水果大米等等,疫情影響這幾年都沒有年會(huì),就只發(fā)200元的紅包

社會(huì)保險(xiǎn)

在三一工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上三一社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在三一工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上三一住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
機(jī)械工程師9955200003700
銷售7042200002666
服務(wù)工程師337545003000
電池工程師120001200012000
液壓140001400014000

所有三一工資待遇(共171條)

工資漲幅

三一一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9747584
三一 | 銷售

銷售一般不漲工資,看業(yè)績來,公司薪酬體系完善,該有的都有。沒有年終獎(jiǎng)。就這些了。主要還是看業(yè)績。

職朋9457469
三一 | 國內(nèi)營銷專員

一般半年漲一次,百分之五到百分之三十不等,根據(jù)績效等級(jí)漲薪,大部分人漲薪是百分之五到百分之十。

年終獎(jiǎng)

三一有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

或許的或許
三一 | 營銷專員

公司有年終獎(jiǎng),公司側(cè)重研發(fā),研發(fā)崗位的年終獎(jiǎng)比較多,能達(dá)到4-12個(gè)月,一半的現(xiàn)金和一半的股份,非研發(fā)崗一般1-3個(gè)月

晉級(jí)的阿木木
三一 | 文員

沒有年終獎(jiǎng),一般1道3個(gè)月,還不知道能不能拿到,理想狀態(tài)是3個(gè)月年終獎(jiǎng),但是也不好說。畢竟是企業(yè)性質(zhì)的,年終獎(jiǎng)看企業(yè)的效率

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在三一工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上三一是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在三一工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上三一周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

三一工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9457469
三一 | 銷售專員

周一到周四,加班到九點(diǎn),周五正常下班,周六有時(shí)加班,國家假期,正常放假。感覺還是挺好的,推薦推薦

職朋9457469
三一 | 國內(nèi)營銷專員

周一到周四,大部分時(shí)間都上班到九點(diǎn),星期六偶爾加班,星期天一般休息。年假一般七天左右,一般的節(jié)假日都按國家規(guī)定有假放。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

三一的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

或許的或許
三一 | 營銷專員

公司崗位級(jí)別比較多,大約有20多級(jí),跟百度阿里騰訊差不多,公司的晉升機(jī)會(huì)多,能力好晉升快,985211最低工資8000

職朋用戶
三一 | 機(jī)械工程師

30級(jí)別,進(jìn)來的普遍17—20級(jí),上面就是小領(lǐng)導(dǎo)等,機(jī)會(huì)這看情況,工資還行在長沙的話,但是強(qiáng)度和工資感覺不匹配,每個(gè)部門強(qiáng)度都高,好的部門獎(jiǎng)金流油,不好的沒獎(jiǎng)金,但是都是一個(gè)強(qiáng)度

工作氛圍

三一工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
三一 | 機(jī)械工程師

磨皮時(shí)間很長,需要自己找所有部門一個(gè)一個(gè)協(xié)調(diào),很難推動(dòng),經(jīng)常要找部門或院的大領(lǐng)導(dǎo)去催和推動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)也變成就負(fù)責(zé)催人的。

凡k
三一 | 機(jī)械工程師

正常公司氛圍和團(tuán)隊(duì),事情多也算多,少也算少,通病。大公司瑣事比較多,各種報(bào)告通知小問題要匯總匯報(bào),各種會(huì)議各種領(lǐng)導(dǎo)審核,各方面都有評定,總之就是瑣事多,所以每天都要處理這些小問題

工作節(jié)奏

三一工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9747584
三一 | 銷售

工作節(jié)奏快,壓力大,一個(gè)人做兩三個(gè)人的活,但是錢也給的多。沒有加班補(bǔ)助,經(jīng)常很晚下班。就這些了。

kksummer
三一 | 機(jī)械工程師

加班,8106是必須,大生產(chǎn)時(shí)期,或者純看領(lǐng)導(dǎo)心情,要你加班就得加班,不然滾蛋。董事長到時(shí)希望彈性工作,下面的推不動(dòng),一塊糖一個(gè)巴掌,等于沒用。給希望卻不能實(shí)現(xiàn)。沒有加班工資,屬于自愿加班

工作壓力

三一工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9677389
三一 | 動(dòng)力電池系統(tǒng)工程師

工程機(jī)械行業(yè)分淡旺季,每年上半年十分辛苦(基本上是897)下半年會(huì)好一點(diǎn),基本可以8點(diǎn)前下班,節(jié)假日避開三倍工資的日子基本都需要上班,周末默認(rèn)加班,去年有加班補(bǔ)助,今年沒有了(也許是公司降本項(xiàng)目吧)

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三一 | 機(jī)械工程師

比較大,工資開的一年比一年低了,領(lǐng)導(dǎo)讓你隨時(shí)加班,客戶要求賊多又嚴(yán)格,工作量比較大,不想加班就比較難按時(shí)完成,

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