統一 129人分享
統一 129人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了統一工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀統一的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解統一福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
甜蜜的＆夢
統一 | 推廣
有交通補助，還不夠平時跑店的，五險一金是有的，其他的過節福利也是一年比一年少了。其他的補充保險是沒有的，也沒有優于其他公司的福利
hanjie
統一 | 產品研發
有五險一金，房補 沒有，交通補助沒有，補充保險沒有，總體福利一般偏下。過節費自己選大概250元公司產品，
在統一工作的人87%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上統一社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在統一工作的人5%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上統一住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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里脊夾饃
統一 | KA業務代表
不大，很完善，工資在行業內是平均水平，不高也不低，各種保險什么的都有，畢竟是大公司，工資是主流水平，不會高多少，
胡風逸
統一 | 品牌專員
公司漲工資太困難了，領導比較喜歡你的話，還是有的機會，不但靠能力，大公司嘛比較成熟機構臃腫，多一個少一個有能力的影響不大，所以就沒有什么晉升空間及公平性，完善的薪酬體系，只是加薪夠難
hanjie
統一 | 產品研發
公司有年終獎的，差不多一個月的工資，好的1.2個月，再好的2個月工資 ；一般在春節前一周發工資，發的比較晚
在統一工作的人41%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上統一是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在統一工作的人48%的反饋周六經常加班,11%的反饋周日經常加班,13%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上統一周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
甜蜜的＆夢
統一 | 推廣
8點上班，5點下班，周末經常加班，年假更苦年限來看，周二休息。推廣工作比較累的。平時節假日上班，后期調休，所以節假日跟辛苦
小強熱線反映強烈
統一 | 業務
周一之周六上班，星期天休息，法定節假日休息，上班不打卡，八點上班，下班時間不定，過年休四天，單休
ChIavLe
統一 | 企劃課長
分管理和正常職級 職級從14-22，基本到了18就算基層管理了 19-21是中層 22以上就屬于高層了 跟對人反而比你的能力更重要
ChIavLe
統一 | 企劃課長
還可以 分區域而異 大多數不好 有的領導事兒多 拉幫結派比較嚴重 一言堂情況特別顯著 如果學習的話 其實學不到太多東西 崗位比較死板 汰換制度不足 談創新 但是創新能力有限
陳泳賢????
統一 | 打單助理
上下班準時，不加班，加班有補助，工作日加班1.5倍工資，周末加班2倍工資，或者調休，工作節奏較好，上班沒壓力，比較輕松
hanjie
統一 | 產品研發
公司的工作節奏還是比較緊湊的，下班沒法準時，正常六點下班，周末看情況加班，加班沒有加班費，可以調休
陳泳賢????
統一 | 打單助理
不大，氛圍比較好，工作節奏較好，上班沒壓力，比較輕松。適合照顧家庭孩子。下班就沒人啦，同事說說笑笑，很輕松
甜心果果
統一 | 促銷員
做銷售都是有壓力的，畢竟統一家的湯達人味道還是不錯的。很多顧客都覺得好吃，認為價格有點高。