尼爾森 107人分享
尼爾森 107人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了尼爾森工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀尼爾森的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解尼爾森福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
張YB
尼爾森 | 研究助理
對于實習生來說沒有特別的福利，只有每天一百的基本補助，周六日不工作則沒有收入。周內工作幾天就有幾天的收入。
cecile00
尼爾森 | 實習
不清楚有沒有房補 交通補助標準公積金 補充保險等福利。 也不清楚有沒有特別優于其他公司的福利。
在尼爾森工作的人50%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,40%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上尼爾森社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在尼爾森工作的人9%的反饋不清楚,50%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上尼爾森住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
teamspirit
尼爾森 | 高級經理
基本每年都會有調薪，時間長短和加薪幅度都基于過往的表現。薪酬體系完善，有商業保險覆蓋，除升職外的加薪幅度一般在8%
cecile00
尼爾森 | 實習
不清楚公司有沒有年終獎，應該是分崗位的，我是實習生，當然沒有。但是工資待遇可能比較低。 什么時候發也不太清楚
??W
尼爾森 | 分析師
有年終獎。一般年底雙薪，獎金根據績效而定，有一定的基數，一般是次年2-3月發放?？赡芨邔拥脑挭劷饡喟?。
在尼爾森工作的人52%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上尼爾森是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在尼爾森工作的人8%的反饋周六周日均加班,47%的反饋周六周日偶爾加班,43%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上尼爾森周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
張YB
尼爾森 | 研究助理
作為實習生不用加班，但是有些項目組需要加班。我基本是九點半上班六點下班。周六日沒有工作。周內一周工作五天
Slash??
尼爾森 | 定量分析
初級，高級，主管，總監 1-2年升一級。 每升一級提升3000左右 基本上能cover掉日常生活費用。 因為只是實習所以知道的不多。
牛天星
尼爾森 | 實習生
實習生工資一天100，非常低啦，而且會扣稅呦，20%，所以為了賺錢還是不太行的，畢竟實習是為了學習東西
牛天星
尼爾森 | 實習生
領導很好，會愿意教你東西，能學習到的東西還是很多的，團隊氛圍很好，都很年輕，所以溝通無障礙
Slash??
尼爾森 | 定量分析
公司節奏挺快的，看項目緊迫程度決定工作強度，基本上忙的時候要經常加班。 下班基本上還可以，比較準時，7點前可以下班。 加班沒有補助吧不清楚。
Deason
尼爾森 | 數據分析實習生
忙的時候很忙，不忙的時候很閑，可能是因為實習生吧，任務都是由老板下達，基本上跟著老板節奏。
Slash??
尼爾森 | 定量分析
壓力挺大的，主要是項目進度還有事情瑣碎程度比較大。 團隊一向也挺缺人的。所以每個人都要干5個人的活吧，懂得都懂。
Deason
尼爾森 | 數據分析實習生
實習生自然是沒什么壓力，尼爾森工作氛圍很好，老板們很平易近人，平時就跟朋友一樣，工作也會細心指導。