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團隊內非常有愛，大家都像一家人一樣。基本一兩個月一次團建（工作日），同事生日、入職周年、過年過節都會有聚餐的。 能做領導的，都是在人文關懷方面做的非常棒的。

同事基本都很年輕，氛圍很不錯，關系也比較簡單，運動類企業所以這方面的活動比較多，因為關系簡單領導亦師亦友，陪伴式成長、也會造成差異很大，領導水平對個人的成長很重要

來自于巨大的工作量：顧客，門店，團隊，自己的。 來自于很多問題需要自己想辦法解決和做決定，并為結果負責。

同事友善，無論領導還是保安，都挺好，不會有人教，壓力不算太大，畢竟你來就是為了錢，想學什么技能一般沒有

這個公司他的工作氛圍非常得好，在這里弄，你能夠感受到一個題目就是一個大團隊不是沒有那種個人主義，所有的人都是一起的公司的領導，他們的話能和員工達到一片，雖然他們都是經理，但是并沒有那種欺壓嚇死的現象，這個是我特別特別喜歡的。

工作氛圍還行 主要看你的部門經理和店長人怎么樣了。如果店長人還不錯的話 還是很好的。我的部門經理還是不錯的 很優秀。