迪卡儂 1741人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了迪卡儂工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀迪卡儂的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解迪卡儂福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9782122
迪卡儂 | 運動主管
公積金和補充保險是有的，福利是完整的晉升流程，入職第一年即享12天年假，隨工齡增長最高可達20天（服務3-5年15天，每增加1年加1天，滿9年享20天）
職朋9747474
迪卡儂 | 兼職
運動氛圍特好，下班有打車報銷，。。。。。。。。。其他方面都很一般，員工購買有打折。公司的培訓機制非常完善，讓我有機會不斷學習和提升自己，我的工作也得到了充分的支持和指導。
在迪卡儂工作的人66%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業保險,12%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上迪卡儂社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在迪卡儂工作的人12%的反饋不清楚,68%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上迪卡儂住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9568767
迪卡儂 | 運動主管
每年會漲一次工資，漲幅還是根據個人和公司經營狀況決定吧，有不漲的情況，薪酬體系比較完善，每個分公司或者大區的執行情況不太一樣
職朋9546006
迪卡儂 | 運動主管
一年漲一次薪，薪資的漲幅在300-2000之間，如果恰好升職那就漲的更多了！公司的薪酬體系對于每個個人都是公開的，明細都能知道。
職朋用戶
迪卡儂 | 部門經理
沒有年終獎。沒有 系統很不智能 沒有年終獎怎么分享 沒有年終獎 這個就是基本的工資 而且獎金也不好拿 因為業績又是不好完成
Betsy.
迪卡儂 | PLQI
無年終獎，基本準時，根據項目來的，有的時候意外事情非常多的話，需要加班處理完，大部分時間，不用加班，但偶爾也需要加班一會會，
在迪卡儂工作的人45%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上迪卡儂是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在迪卡儂工作的人7%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,40%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上迪卡儂周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9782122
迪卡儂 | 運動主管
采用靈活的排班制，?非固定朝九晚五?，每周總工時40小時（做五休二）。 常見班次組合（不同門店可能調整）： ?小早班?：8:30/9:30-13:00 ?大早班?：8:30/10:00-18:00（含1小時休息） ?中班?：13:00-18:00 ?大晚班?：13:00-22:30（含1小時休息） ?小晚班?：18:00-21:30/22:30
職朋9747474
迪卡儂 | 兼職
準時下班，隨意安排時間，看你想工作多久。作為學生兼職來說還是很舒服的。這份工作讓我有機會發揮了我的專業技能和創造力，公司的文化和價值觀也非常吸引我。盡管有時候工作量大，但是能夠在這家公司得到成長和進步，我非常滿意。 這家公司的工作環境很好，同事們都很友好，而且工作流程非常順暢。在這工作非常愉快，也能學到很多東西。
職朋9700848
迪卡儂 | QIPL
公司最低是產品主管，即product leader，往上有管理崗 team manager，也有專家崗 quality manager，再網上就有不同產品系或者區域的總監了。 公司的中高層基本都是內部晉升的。
職朋9568767
迪卡儂 | 商業部門經理
全職-部門經理-運營經理-店長 機會看自己，如果能接受跨區域或者夸團隊比如零售到工廠機會自然更多，具體城市有區別
職朋9700848
迪卡儂 | QIPL
團隊內非常有愛，大家都像一家人一樣?；疽粌蓚€月一次團建（工作日），同事生日、入職周年、過年過節都會有聚餐的。 能做領導的，都是在人文關懷方面做的非常棒的。
職朋用戶
迪卡儂 | 運動主管
企業文化和工作氛圍還不錯 公司領導因人而異，整體來說都還平易近人。個別領導喜歡給你畫餅。推卸責任。所以看準領導再入職
職朋9622586
迪卡儂 | b2c項目經理
公司工作節奏很慢，尤其是在推進業務方面。雖然說要按時下班，周末雙休，但實際上看領導愛不愛卷。比如我個人領導內心很不安全，經常想不明白事情就打電話，全然不管是在什么時間，或是我是否已經休息。加班補助別提了，大家都是價值觀工作的。
職朋9568767
迪卡儂 | 運動主管
全職的工作節奏不快，完全看自己，主動性強的話空間非常大，主動性不強的也能把自己舒服死，下班時間也是一樣的情況，基本都可以準點下班，零售周末會經常上班，加班有加班費
職朋9622586
迪卡儂 | b2c項目經理
領導心態很差，這只是一部分壓力的由來。 尤其是公司內部本地人很多，上海人、外地人雙標管理或者法國人、上海人、外地人三標管理很常見。 公司內老員工很多，對外界環境，商業，政策了解都不足，所以很難溝通。
職朋9471686
迪卡儂 | 跑步健步走裝備區兼職
工作壓力不大，主要訂貨，下貨，賣貨，收銀，早班開門，值班安全巡視檢查，晚班結算關門，這里工作小伙伴運動氛圍好，周月有組織員工活動日/運動日，鼓勵運動，支持去參加比賽。