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一般10-13級 經理級15以上，級別都是亂的，有的很多調了職級但是薪資沒有加上去的，整體薪資待遇就是跟入職時談的為主，后期加薪主要看跟領導關系

公司會畫餅，有兩種方式晉升，走技術和管理，民營企業，總裁和副總有幾個是佁然不動的，其他的包括總監總經理是經常換人的，工資不算低，但工作要先去豬場三年，豬場在荒無人煙的農村山區，因為企業性質必須建在哪里，這并不適合年輕人，工資剛進去本科有5-8k，到豬場副廠長就12000+，廠長應該是按廠區效益分紅，在南昌總部的級別就高了

技術員10萬，組長12萬，廠長20-30萬，經理40萬左右，晉升機會大。要這么多字才能發表，問題說清不就得了么，哪來的這么多事。

老板是實戰型，自公bai司創立以來從幾個人的團du隊到300多人的隊伍，很惜才的的一位boss，年zhi輕有為，腳踏實地。dao雖然剛開始給到的工資不高，但是根據能力會提升，員工穩定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現在績效和年終獎。