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一般只有普調(diào)，有的老員工好幾年都沒有漲工資，漲幅是根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹推骄べY漲的，公司的薪酬體系還是比較完善的，工資也很及時

公司算績效工資，升班長漲工資。漲一倍。但有內(nèi)幕，特別難升職。領(lǐng)導(dǎo)全是河北人，其他地方?jīng)]辦法提升。