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不知道誒，沒有上很久的班，漲幅就是根據樓盤具體情況吧，活動多就績效高一點，薪資還算可以的

半年可以申請加工資，具有完善的薪酬體系。有些崗位可以入編制，工資漲幅視能力而定，也可以主動向上級申請

公司薪酬體系還是比較完善，但考核也比較嚴格，漲不漲工資，漲多少要看考核結果，這個就看領導了

沒長過，不太清楚，體系不完善，職責分工不明確，流程劃分過細，內耗較嚴重，存在派系斗爭，管吃不管住，吃的很好，

公司大概半年左右會漲一次工資，漲幅不大也不小，屬于正常水平，不過一年漲兩次的話，也是一個不小的數目了，薪酬體系很完善。