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公司就一點餐補和交通補貼，補貼大概600元一個月，有個生日慰問禮品或者節日福利，其他的福利沒有了，五險一金比例倒還不錯，公積金10%。

五險一金，有雙休、旅游、職位晉升空間大。由于在各項目公司需要看各個項目公司的老總，總的來說，薪酬待遇并不是非常高，但公司的要求比較嚴格。集團每年都會根據自己的發展提出新的戰略目標，總得來說是從簡單的燃氣供應到燃氣運營服務，涉及燃氣運輸、燃氣行業相關物資生產、再到社區服務，野心越來越大，要求越來越高。