知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了中國燃氣控股有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中國燃氣控股有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國燃氣控股有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9711609
中國燃氣控股有限公司 | 銷售管理專員
公司就一點餐補和交通補貼,補貼大概600元一個月,有個生日慰問禮品或者節日福利,其他的福利沒有了,五險一金比例倒還不錯,公積金10%。
職朋用戶
中國燃氣控股有限公司 | 輸配工
過節費200,公積金,夜班每個班餐費13元。無交通補助,除國家法定假日有加班費。其余時間加班均無加班費。
在中國燃氣控股有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國燃氣控股有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中國燃氣控股有限公司工作的人90%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國燃氣控股有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
工程施工管理員 | 2600 | 2600 | 2600 |
l辦公室文員 | 3000 | 3000 | 3000 |
輸配工 | 2500 | 2500 | 2500 |
銷售管理專員 | 7200 | 7200 | 7200 |
財務管理 | 11000 | 11000 | 11000 |
職朋9771528
中國燃氣控股有限公司 | 工程管理
基本沒有工資漲幅空間,除非升職。公司薪酬體系基本完善,但是每月公司不一樣,不清楚每月到底能發多少,但能維持在一個范圍內。
職朋用戶
中國燃氣控股有限公司 | 輸配工
3至5年左右會漲一次工資,工資漲幅大約1百至200左右,工齡工資每年漲20元。午餐自己帶,公司無餐補,不清楚薪酬體系是否完善。
職朋9711609
中國燃氣控股有限公司 | 銷售管理專員
還沒看到過年終,入職前說好保證15薪,但實際上是沒有的,如果有的話,大概在第二年的7月份前,也沒有其他額外獎金。
、hangover宿醉
中國燃氣控股有限公司 | 工程部材料員
有,基本時間都是年底發放,不同員工不高,基本就幾百塊錢。不算老員工,公司內發放獎金都是跟老板關系好的高,還有各部門負責人,
在中國燃氣控股有限公司工作的人53%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國燃氣控股有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中國燃氣控股有限公司工作的人14%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國燃氣控股有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋9771528
中國燃氣控股有限公司 | 工程管理
工作時間較為正常,5點下班,下班時間較早。大部分崗位可以準時下班,加班情況根據崗位不同情況不同,普遍為偶爾加班。年假基本都能休且雙休。
職朋用戶
中國燃氣控股有限公司 | 財務管理
比較少加班,雙休,有年假。。。。。。。。。。。。唉,后悔去了,待遇很一般,離家近,雙休,有年假。。工資也不高,內部很混亂,感覺很差,有志向的人不適合去那邊發展,適合混日子的人在里面做,不適合年輕人,擦亮眼睛
職朋9540673
中國燃氣控股有限公司 | 工程部施工管理員
底層和領導、毫無晉升機會、領導高底層低,且需要到一定程度的領導才能有高的薪資,底層的員工基本就是浪費時間
青春ing......
中國燃氣控股有限公司 | 內勤銷售助理
主要是專員、助理、經理和總經理等職位,晉升比較慢,薪資漲幅小也慢,薪資看具體城市和崗位,每個城市的薪資待遇不一樣。
青春ing......
中國燃氣控股有限公司 | 內勤銷售助理
工作的話,同事基本是90之前的,年紀會稍大,但還行,有些認也不行,不過做好的自己的工作就好,其他的不需要多想。
職朋9711609
中國燃氣控股有限公司 | 銷售管理專員
具體還是要所在的部門及崗位,與銷售部門相關的加班就比較多,也要出差。周末有時需加班,但加班一律沒有加班費,也無法換成調休。
職朋用戶
中國燃氣控股有限公司 | 輸配工
工作不是很忙,上班要求準時,下班一般都有推遲,推遲時間基本在小時以上。輪班制,只要領導有要求就要加班。無加班補助。