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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

屈臣氏一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
店員(2022年)
屈臣氏 |泉州
公司工資每年漲一次，工資漲幅小于10%，公司薪酬體系較為完善。不過還是以門店銷售為主，有獎有扣。
2024-06-08 04:01:53
管培生(2023年)
屈臣氏 |寧夏銀川
公司一般一年多漲漲一次工資， 工資漲幅500左右， 公司薪酬體系還行吧不是很完善，有待提高。 績效管理流程不夠清晰，缺乏透明度和公正性。 績效考核標準不夠明確和客觀，對員工的績效評估不夠準確。
2023-11-03 16:36:00
資產主任(2021年)
屈臣氏 |廣州
一般一年會升一次 要看績效評估打分 漲幅不確定 因為最近實體店鋪表現不太好 所以比較難說 一般5個點是有的 公司的薪酬體系是完整的 也有商業保險
2022-06-14 13:50:16
分店副店長(2020年)
屈臣氏 |西安
4-5k，工資漲幅不大，全靠節假日加班費，有進去很多年但是工資漲幅很少的店長，基本外聘店長工資會更高一點，薪酬體系完善。
2022-04-30 12:56:01
內審(2021年)
屈臣氏 |鄭州
一年吧，還沒漲過，薪酬體系跟銀行行員等級似的，分很多級，一級又有細的分成，除了工資以外有五險一金和年終獎
2021-08-04 19:07:40
1銷售(2019年)
屈臣氏 |菏澤
沒有底薪光提成，有底薪工資低的可憐，薪酬體系不完善，入職離職說的含糊其次，我干了幾天，一分工資也沒有
2020-02-03 20:36:20
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