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人滿為患 很難晉升 但是每年會漲些工資最低的差不多十萬 一崗一萬多的漲幅 符合海油標準薪酬待遇 三條線都能走但是現場技能線比較難以走通 工作幾年就到達天花板 難以得到大的突破

M2-M17，晉升很難。一般能力干到崗位經理就極愛難往上發展了。上級領導一般業務能力都很強，大多是基層單位干出來的，領導講究令行禁止，服從管理。

科員 主管 科長 副總 總經理處級 局級 慢慢往上走 晉升難 關系戶太多 制度不完善 評比不公平 不太明朗 每個人年終獎不一樣

價格總共有二十多級，從實習崗位一直到總公司老總，最低待遇一年有8萬左右。晉升機會有管理，技術，操作三條線路。