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公司屬于大型制造業，崗位分工很細，個人的工作內容重復且單一，19年入職3400的底薪，每年會有200左右的調薪，每兩年一次職級上升的機會。

普工，多功能工，指導員，組長。如果你做的好也會給你安排考學歷的，看自己想不想考了。從普工到指導員，其實工資差不了多少，無非指導員加班可能會多點，年終獎績效還有職加。但也就高個最多一千左右吧？

產線員工一般是九職（助理技術員），月收入四千左右，組長是八職（管理員），月收入五千多，其他部門大部分是七職（助理工程師），收入五到六千，再往上是六職（工程師），收入七千左右，都是在加班比較多的情況下。再往上是管理層了，晉升看表現

助理工程師，工程師，二級專員，一級專員，副理，經理，資深經理，部經理，副處長，處長，協理，副總。表現好，兩年一升，一專以后就不好升了，主要是臺灣人。

5000多 機會好 底薪2480大概5000多 一進去迪第一個月工資大概就有5000多，有學歷的話晉升非常好經常招聘管理級別的人

線外 指導員組長經理副理，公司基本上一成不變，很難晉升的希望，除非有空缺，要面試的，還要至少大專文憑